Individual Differences and Work Performance (IOP2606)
Instelling
University Of South Africa (Unisa)
IOP COMPULSORY ASSESSMENT 04 FOR SEMESTER 2
Type of assessment: Formative assessment (written and submitted online)
Contributing weight: 30% towards your module completion
Study material: Lessons 1 to 8
Closing date: ...
Individual Differences and Work Performance (IOP2606)
Alle documenten voor dit vak (13)
1
beoordeling
Door: iamarabellaoliver • 2 maanden geleden
Verkoper
Volgen
Thandolowethu
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
IOP2606 2024 COMPULSORY ASSESSMENT 04 FOR SEMESTER 2
Type of assessment: Formative assessment (written and submitted online)
Contributing weight: 30% towards your module completion
Study material: Lessons 1 to 8
Closing date: 26 September 2024
PLEASE NOTE: Students can only submit their assignments via myUnisa
(http://my.unisa.ac.za). However, you should direct all myUnisa enquiries
to myUnisahelp@unisa.ac.za
Copying text from the study guide will result in a student receiving zero (0) marks.
QUESTION 1
In this module, you have come across two models in research, namely the TII5A model for
work- related personality research and an assessment research model. Explain the use of
these models in research.
1. TII5A Model for Work-Related Personality Research:
Explains the interaction between personality and work behaviors
The TII5A model, developed by Furnham (1995, 1997), provides a framework to understand how
personality factors influence work-related behaviors and how work-related variables can in turn
shape personality traits through socialization in the workplace. The model emphasizes the
multifactorial and indirect nature of these relationships, making it difficult to predict exact
outcomes.
This model integrates various organizational factors such as structure, procedures, and reward
systems, highlighting their influence on the relationship between personality and work behaviors.
This helps researchers explore how the organization mediates personality expression and work
outcomes.
The model suggests that work behaviors result from a combination of personality traits, work
environments, and broader external influences. It points out that prediction of work-related
behaviors can be complex due to the indirect and multicausal nature of personality’s influence.
The model can be used to relate concepts like locus of control, self-efficacy, and
introversion/extroversion to occupational behaviors, helping researchers understand how different
traits contribute to work outcomes.
2. Assessment Research Model:
Focus on predicting occupational behavior
The assessment research model, derived from the TII5A model, specifically focuses on predicting
work behaviors based on various personality and individual difference factors such as ability,
intelligence, motivation, and biographical traits. It provides a simplified and specified approach to
understanding how these factors can be used in personnel selection and job performance
predictions.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Thandolowethu. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,35. Je zit daarna nergens aan vast.
