Deze scriptie bevat een implementatieverslag voor de module VMOD-K3.
Tijdens mijn afstudeerperiode was ik werkzaam op een dubbeldiagnose afdeling waar zowel psychiatrie als verslaving wordt behandeld.
In dit implementatieplan wordt een aanbeveling beschreven voor het omgaan van patiënten die z...
Implementatie K3
Omgaan met zelfbeschadigend gedrag binnen het
Centrum Dubbele Problematiek
Naam student: Daniek Sonneveld
Studentnummer: S1123490
Toetscode: VMOD-K3-20-implementatieplan
Aantal woorden: 4967
Docent 1e beoordeling L. van de Langenberg
Docent 2e beoordeling: J.P Remans
Kans: 1e kans
Instelling: Fivoor
Afdeling: Centrum Dubbele Problematiek
Werkbegeleiders: L. Quak en R. Boertje
Praktijkopleider: A. van Marrewijk
,Inhoudsopgave
Voorwoord.............................................................................................................................................3
Hoofdstuk 1 Voorstel voor verandering.................................................................................................4
1.1 Aanleiding.....................................................................................................................................4
1.2 Wat is zelfbeschadigend gedrag?.................................................................................................4
1.3 Werkelijke situatie........................................................................................................................4
1.4 Probleemstelling...........................................................................................................................5
1.5 Doelstelling...................................................................................................................................5
1.6 Belemmerende en bevorderende factoren..................................................................................6
1.6 Onderzoeksvraag..........................................................................................................................6
1.7 Visgraatdiagram............................................................................................................................7
Hoofdstuk 2 – Analyse feitelijke zorg en concrete doelen voor verbetering..........................................8
2.1 Doelgroep.....................................................................................................................................8
2.2 Betrokken stakeholders................................................................................................................8
2.3 Wenselijke situatie.......................................................................................................................9
2.4 SMART-doelen..............................................................................................................................9
Hoofdstuk 3 – Probleemanalyse doelgroep en setting.........................................................................10
3.1 Adoptiemodel van Rogers...........................................................................................................10
Hoofdstuk 4 – Ontwikkeling en selectie van interventies en strategieën.............................................12
4.1 Onderzoeksmethode..................................................................................................................12
4.2 In-en exclusiecriteria...................................................................................................................12
4.3 Literatuuronderzoek...................................................................................................................12
4.4 Enquête......................................................................................................................................15
4.5 Interviews...................................................................................................................................16
4.6 Conclusies...................................................................................................................................16
4.7 Verkozen interventies.................................................................................................................17
Hoofdstuk 5 – Ontwikkeling, testen en uitvoeren van het implementatieplan....................................18
5.1 Organisatiecultuur......................................................................................................................18
5.2 Verandervermogen van de organisatie.......................................................................................18
5.3 TOPGGz.......................................................................................................................................18
5.4 Verandervermogen binnen het team.........................................................................................19
5.5 Draagvlak....................................................................................................................................19
5.6 Belemmerende en bevorderende factoren................................................................................19
Hoofdstuk 6 – Integratie in routines.....................................................................................................21
6.1 Activiteiten, middelen, tijdsinvestering en personen.................................................................21
1
, 6.2 Communicatie plan van aanpak..................................................................................................23
Hoofdstuk 7 – Evaluatie en bijstelling van het implementatieplan...................................................24
7.1 Randvoorwaarden......................................................................................................................24
7.2 KPI-model...................................................................................................................................24
7.3 Bijstelling en borging..................................................................................................................24
Literatuurlijst........................................................................................................................................25
Bijlage 1 – Het GO/NO GO formulier (eerste kans)...............................................................................27
Bijlage 2 – Het GO/NO GO formulier (tweede kans).............................................................................28
Bijlage 3 - Het mesolimbische beloningssysteem.................................................................................28
Bijlage 4 Cochrane lijsten literatuuronderzoek.....................................................................................29
Bijlage 5 – Zoekstrategie.......................................................................................................................35
Bijlage 6 – Flowchart............................................................................................................................36
Bijlage 7 – Codering van interviews......................................................................................................37
2
, Voorwoord
Voor u ligt een implementatieplan geschreven voor de afdeling Centrum Dubbele Problematiek.
Een Geestelijke Gezondheidszorginstelling van Fivoor, te Den Haag. Het implementatieplan betreft
een verbetering over de wijze waarop en verpleegkundige begeleiding wordt geboden aan
psychiatrisch patiënten die zichzelf beschadigen.
Het voorstel is geschreven aan de hand van de zeven stappen van Wensing en Grol (1).
Dit implementatieplan is opgesteld in het kader van mijn afstuderen aan de opleiding Hbo-
Verpleegkunde aan Hogeschool Leiden.
In bijlage één en twee zijn de ingevulde GO/NO GO formulieren gevoegd.
Graag wil ik mijn collega’s van het Centrum Dubbele Problematiek bedanken voor hun medewerking
aan dit implementatieplan.
‘Niets uit dit document mag zonder bronvermelding worden overgenomen door derden’.
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper daniekxx. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,46. Je zit daarna nergens aan vast.
