Overig
Module opdracht Human Resource Management ISBW (Cijfer: 8)
- Instelling
- Human Resource Management
Module opdracht geschreven voor de module Human Resource Management van de opleiding Management voor zorg en welzijn van het ISBW.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 18 pagina's
Voorbeeld 3 van de 18 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Human Resource Management05-02-2024
ISWB
Post HBO Management voor Zorg en Welzijn
Organisatie en Verandering
,Voorwoord
Mijn naam is xxxxxxx, en samen met mijn gezin woon ik in xxxxxx. Na jaren als psychiatrisch
verpleegkundige te hebben gewerkt, ben ik sinds anderhalf jaar werkzaam bij xxxxx in de functie van
teammanager. xxxx is een zorgorganisatie in de xxxxx die zorg, behandeling, welzijn en passende
woonvormen biedt. In mijn functie werk ik op een woonlocatie waar ik onder andere leidinggeef aan
vier zorgteams. Om meer kennis op te doen, volg ik de opleiding post-HBO Management voor Zorg en
Welzijn bij het ISBW, waar ik voor de module Human Resource Management deze moduleopdracht
schrijf.
De moduleopdracht is geschreven met als doel het kritisch analyseren van de HRM-afdeling binnen
xxxxx om vervolgens een plan te maken om de effectiviteit van HRM te optimaliseren. Gedurende
deze module heb ik veel geleerd op het gebied van HRM, iets wat deels in mijn functie verweven zit,
maar waar ik nog onvoldoende kennis over had.
Ik wil graag mijn docent, xxxxxx, bedanken voor zijn duidelijke uitleg in de lessen en de ondersteuning
bij deze moduleopdracht. Door de lessen kon ik de theorie eigen maken, en de gekregen feedback
heeft mij geholpen om deze moduleopdracht naar behoren uit te voeren. Ook wil ik mijn
medestudenten bedanken voor het delen van informatie en het stellen van de juiste kritische vragen.
Ik wens u veel leesplezier toe.
2
, Samenvatting
xxxxx is een organisatie die zich bevindt in een dynamische en onvoorspelbare omgeving, wat
uitdagingen met zich meebrengt, zoals onzekere cliëntaantallen en een vergrijzend
personeelsbestand. De strategie is een hybride benadering, waarbij xxxxx balanceert tussen het
overheidsbeleid en het concurrentievoordeel. Een analyse met het 7S-model van McKinsey onthult
dat er zwakke punten zijn in de structuur en het personeelsbeheer, met name door de vergrijzing.
Belangrijke trends zoals de employee journey en procesoptimalisatie worden benadrukt, met de
nadruk op het verbeteren van medewerkersbetrokkenheid en operationele efficiëntie.
De positie van HRM is binnen xxxxx duidelijk vastgelegd. De HR-manager heeft een strategische
positie en neemt deel aan het MT. Overige HR-leden vervullen een ondersteunende, administratieve
en kartrekkende rol.
De personeelsprognoses tonen een hoge uitstroom en onvoldoende instroom, vooral in coördinerende
functies, wat tot personeelstekorten leidt.
Om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, investeert xxxxx in opleiding en persoonlijke
aandacht. In de Balanced Scorecard staan de HR-doelstellingen met de daarbij behorende KPI’s en
initiatieven beschreven, waaronder kostenoptimalisatie en verhoging van de
medewerkerstevredenheid. Een kritische evaluatie van de huidige praktijken wijst op problemen zoals
een onduidelijk functiehuis, inadequaat verzuimbeheer en een reactief
medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)-beleid.
Aanbevelingen voor verbetering omvatten het creëren van uniformiteit in functies, het verbeteren van
verzuimmanagementsystemen en het strategisch inzetten van MTO-resultaten. Deze stappen zijn
bedoeld om de algehele effectiviteit en efficiëntie van het HR-beleid te verhogen.
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Kimberley1990. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,47. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67163 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen