100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
HRM3701 Assignment 2 Semester 2 - DUE 25 September 2024 €2,66   In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

HRM3701 Assignment 2 Semester 2 - DUE 25 September 2024

1 beoordeling
 48 keer bekeken  5 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling
  • Boek

HRM3701 Assignment 2 (COMPLETE QUESTIONS & ANSWERS) Semester 2 2024 (585916) - DUE 25 September 2024 ;100 % TRUSTED workings, Expert Solved, Explanations and Solutions. For assistance call or W.h.a.t.s.a.p.p us on ...(.+.2.5.4.7.7.9.5.4.0.1.3.2)........... Read the following case study and answer ...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 13  pagina's

  • 24 september 2024
  • 13
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: mphomatseba • 1 maand geleden

avatar-seller
HRM3701
ASSIGNMENT 2 SEMESTER 2 2024
UNIQUE NO.585916
DUE DATE: 25 SEPTEMBER 2024

, HRM3701

Assignment 2 Semester 2 2024

Unique Number: 585916

Due Date: 25 September 2024

Applied Human Resource Management Competencies

1. Based on the complaints that Piet has heard from Dakalo, what are the
motivators necessary to retain these employees?

To retain the employees at @ClickMode, Piet needs to address a few key motivators.

1. Fair Compensation

The employees feel that their wages are low, especially considering how long
some of them have been working at the company. Increasing wages or providing
bonuses based on years of service could show appreciation for their
commitment.

2. Benefits

The lack of benefits like healthcare, retirement plans, or paid vacation time has
left employees feeling undervalued. Offering these basic benefits would greatly
improve their morale.

3. Recognition and Career Growth

Employees, especially the general workers, feel like their hard work has gone
unnoticed. Implementing recognition programs or giving them opportunities for
promotions or skill development (like training) would boost motivation.

4. Work-Life Balance

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper LIBRARYpro. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,66. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 66579 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,66  5x  verkocht
  • (1)
  Kopen