Tentamen (uitwerkingen)
WGU C202 FINAL EXAM QUESTIONS AND ANSWERS 2024
- Vak
- Instelling
WGU C202 FINAL EXAM QUESTIONS AND ANSWERS 2024
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 11 pagina's
Voorbeeld 2 van de 11 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Teacher101
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
WGU C202 FINAL EXAMWhy might human resource managers place limited importance on distributive
fairness in the hiring process? - ANSWERS-Only those hired tend to appreciate the
outcomes of the process.
Which step in an effective training program involves determining the best setting,
methods, and materials to be used? - ANSWERS-Designing training systems
Which type of training includes both role-playing and action learning? -
ANSWERS-Experiential training
What does a person's learning style determine? - ANSWERS-The instructional
methods that are the most effective for training
During which level of Kirkpatrick's training evaluation might participants take a
test on the training materials? - ANSWERS-Learning
How can performance management help an organization evaluate change
initiatives, training procedures, and new technologies? - ANSWERS-By generating
useful data
How can goal setting boost employee performance? - ANSWERS-By focusing
attention on specific objectives
, Which source of performance information is most knowledgeable about an
employee's day-to-day performance in self-managed teams? - ANSWERS-Co-
worker
How does providing regular feedback to employees relate to their goals? -
ANSWERS-
It helps direct progress toward goals.
An employee has already been approached concerning poor performance, but is
not improving.
Which corrective discipline step should be repeated with a stronger statement of
the consequences for not improving? - ANSWERS-Written warning
Which situation is an example of a managerial ethical dilemma? - ANSWERS-Being
asked to directly supervise a family member
A human resource manual specifies that employees cannot be terminated or
punished for refusing to follow an illegal request made by a supervisor.
Which standard is being applied to resolve this ethical dilemma? - ANSWERS-
Rights standard
What is the goal of affirmative action? - ANSWERS-By seeking to remedy past
practices that innately caused an adverse effect on applicants
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Teacher101. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €17,57. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 79223 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen