Dit document betreft mijn uitwerking van de OAT- de OverAll-Toets van januari 2018. De antwoorden zijn verbeterd na inzage en zijn daarom representatief als antwoordindicaties. Echter is dit geen antwoordenmodel. De casus is te vinden op AC scholenoverleg.
, OAT januari 2018 ochtendzitting
Vraag 1 Initiële cijferanalyse (15 minuten) | 10 punten
Beschrijf voor elk van de hierna genoemde posten in de conceptjaarrekening 2016 van
Holland Camping Groep B.V.:
1a Vorderingen
1b Lonen, salarissen en sociale lasten
waarom deze qua aard, samenstelling en/of grootte van de post een potentieel
risicogebied vormen voor de accountantscontrole. Schenk hierbij zo mogelijk ook
aandacht aan de grondslagen van waardering en resultaatbepaling.
Betrek in uw motivatie
- de grootte van de post,
- de kenmerken van de post en
- de controleaspecten (waaronder begrepen de beweringen over de posten).
Meestal wordt de materialiteit afgeleid van een percentage van de omzet van tussen de 0,5 en 3%.
Je zou dus kunnen werken met een dergelijke materialiteit. Daarnaast kan je balansposten afzetten
tegen het balanstotaal of het eigen vermogen. Posten in de winst-en-verliesrekening kan je afzetten
tegen de netto-omzet, brutomarge of het bedrijfsresultaat.
Vorderingen Lonen, salarissen en sociale lasten
Grootte, aard: (1p) Grootte, aard: (1p)
De vorderingen betreffen 79.646. Dit is De loonkosten zijn (30.620/17.568*100%)=
79.646/328.344*100%= 24,3% van het 174% van het bedrijfsresultaat. Hiermee is de
balanstotaal. post materieel en van diepgaande invloed.
Hieruit kan worden geconcludeerd dat de post
materieel en van diepgaande invloed is.
Kenmerken: (2p) Kenmerken: (2p)
De post is gestegen met 79.646-74.164= De loonkosten zijn 30.620-
5.482. Dit is gelijk aan 5.482/74.164*100%= 33.562/33.562*100%= 8,8% gedaald.
7,4% groei t.o.v. vorig jaar. Terwijl de omzet gestegen is met 3%. Dit
De omzet daarentegen is gestegen met 3%. licht niet met elkaar in lijn. Dit zou kunnen
Dit licht niet met elkaar in lijn. betekenen dat efficiënter gewerkt wordt
De grotere stijging van de vorderingen zou met minder personeel.
iets kunnen zeggen over de inbaarheid van Uit de directiedoelstellingen blijkt de
de vorderingen. Uit de casus blijkt dat de doelstelling tot kosten reductie van 10%. De
vorderingen inderdaad langer uitstaan. daling in de loonkosten licht in lijn met deze
Daarom extra aandacht schenken aan de doelstelling.
ouderdom en de voorziening oninbare
vorderingen (debiteuren).
Controleaspecten: (2p) Controleaspecten: (2p)
De vorderingen worden gecontroleerd op Rekening houdend met de tendentie tot kosten
nauwkeurigheid. Op beweringsniveau wordt de reductie wordt de post niet alleen op
post gecontroleerd op bestaan, waardering, nauwkeurigheid maar ook op volledigheid
presentatie en toelichting. gecontroleerd.
Ook mogelijk: toereikbaarheid van de
voorziening
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper BramNorder. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
