PowerPoint 1
Verschil civil en common law
Common law= de aandeelhouders benadering (Anglo-Amerikaanse model).
- Aandeelhouders worden gezien als eigenaars (activistische aandeelhouders).
- Er is geen onafhankelijke raad van commissarissen als toezichthouder.
- De onderneming is een verle...
Common law= de aandeelhouders benadering (Anglo-Amerikaanse model).
- Aandeelhouders worden gezien als eigenaars (activistische aandeelhouders).
- Er is geen onafhankelijke raad van commissarissen als toezichthouder.
- De onderneming is een verlengstuk van aandeelhouders
Civil law= stakeholders benadering (Rijnlands model)
- Aandeelhouders worden gezien als deelgerechtigden.
- Er is wel een onafhankelijke raad van commissarissen als toezichthouder.
- De onderneming heeft ook een maatschappelijke functie
Agency probleem:
Als verschaffen van kapitaal en leiden van een onderneming gescheiden zijn doet de
volgende (opdrachtgever-uitvoerder) kwestie zich voor:
- Hebben de kapitaalverschaffers de rol & bevoegdheden om de leiding (bestuur) tot in
details instructies te geven? Of;
- Heeft het bestuur eigen bevoegdheden en dient zijn pas achteraf verantwoording af
te leggen?
Onderneming:
Het is het centrum van ontplooien van economische activiteiten. Daarbij hoort een juridische
structuur, ook wel een rechtsvorm. Keuze van een rechtsvorm heeft consequenties voor
rechten en verplichtingen (intern en extern).
Keuze uit een personen-associaties en kapitaal-associaties.
Kapitaalassociatie leidt tot keuze voor een rechtspersoon als ondernemingsvorm Boek 2 BW.
BW 2 heeft een beperkte blik op het ondernemingsrecht, namelijk:
- Alleen aandacht voor verplichte rapportage winsten en verliezen
- Pas in 1928 verplichte jaarrekening in Handelsregister
- Geen controle op handelen bestuurders
- Hoofdzakelijk aandacht voor NV (en BV) als juridische vorm
Structuur: bestuur, commissarissen (niet verplicht) en Ava
Interne structuur:
Bestuur-> dagelijks bestuur/uitvoeren van (dagelijks) beleid. Het besturen van de
vennootschap en vertegenwoordigen van de vennootschap. 1 keer per jaar legt bestuur
verantwoording af tegenover de AvA. Binnen de wettelijke grenzen is het bestuur autonoom.
Benoeming, schorsing en ontslag van bestuurders:
- Bij gewone vennootschap-> AvA (art.2:132/134)
- Bij structuurvennootschap-> RvC (art.2:162/272)
Wanneer een structuurvennootschap:
- EV ten minste 16 miljoen
- De onderneming heeft een ondernemingsraad
, - Tenminste 100 werknemers in NL
Bij de structuurvennootschap is de RvC verplicht, bij de gewone vennootschap facultatief.
Algemene vergadering van aandeelhouders:
- Alle bevoegdheden die niet aan andere organen zijn toegekend art.2:107/217
- Recht op informatie recht
- Recht op agendering
- Vergaderrecht: ter vergadering besluiten kunnen nemen
De AVA is niet het hoogste orgaan binnen de vennootschap, want:
In het Forumbank arrest uit 1955 oordeelde de Hoge Raad dat de algemene vergadering van
een NV geen bindende instructies kan geven aan de directie over onderwerpen die tot de
bevoegdheid van de directie behoren.
Dit arrest is beginpunt voor vaste rechtspraak, over dat het bestuur autonoom is
t.a.v. strategisch beleid binnen vennootschap. ASMI-arrest uit 2010 bevestigt dit ook.
Dus: autonomie van het bestuur en geen bindende instructies van de AVA
Rol van de Ondernemingskamer:
Betrokkenen binnen en rondom de vennootschap kunnen de Ondernemingskamer een
onderzoek laten uitvoeren om te toetsen of een orgaan van de vennootschap
‘vennootschappelijk correct’ heeft gehandeld, en geen wanbeleid heeft gevoerd.
Dit heeft te maken met het recht op enquête, dit recht maakt deel uit van het adviesrecht
van de ondernemingsraad.
Clash of cultures:
Botsing tussen Anglo-Amerikaanse (AA-model) en Rijnlandse visie
Het gaat over macht en zeggenschap van aandeelhouders.
- Rijnlandsmodel-> 2 tier bestuursstructuur: scheiding toezicht en bestuur
- AA-model-> 1 tier bestuursstructuur: toezicht en bestuur niet volledig gescheiden.
Kan in NL inmiddels ook bij BV en NV
Bij het AA-model geen ruimte voor werknemers belangen en zeggenschap binnen de
onderneming. Er is ook geen plaats voor ondernemingsraden als medebeslissers bij bepaalde
de onderneming betreffende besluiten.
Fraude in opdracht van raden van bestuur bij: Emron, Ahold, Parmalat, Mannesman,
Ferranti, Polly Peck
Corporate governance:
Corporate governance gaat over: besturen en beheersen, over verantwoordelijkheid en
zeggenschap en over toezicht en verantwoording.
Het doel van de code= het met of in relatie tot wet- en regelgeving bewerkstelligen van een
deugdelijk en transparant stelsel van check and balances binnen Nederlandse
beursgenoteerde vennootschappen en het daartoe reguleren van de verhouding tussen het
bestuur, de RvC en de AVA.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper at58. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,98. Je zit daarna nergens aan vast.
