Samenvatting van de hoorcolleges en werkgroepen van het vak Pensioen en sociale zekerheidsrecht inclusief de verplicht voorgeschreven arrest met een situatiebeschrijving, rechtsvraag, rechtsregel en belangrijkste rechtsoverweging.
SAMENVATTING PENSIOEN EN
SOCIALE ZEKERHEIDSRECHT
Samenvatting van de hoorcolleges, werkgroepen en de verplicht voorgeschreven
jurisprudentie
UNIVERSITEIT LEIDEN
Collegejaar: 2019-2020
, Inhoudsopgave
Hoorcollege 1 SZ – Verzekering, verzorging en participatie ................................................................2
Hoorcollege 2 SZ – WW-uitkering ......................................................................................................3
2.1 Recht op WW............................................................................................................................3
2.2 Het geldend maken van het recht op WW ..................................................................................5
2.2.1 Verwijtbare werkloosheid ...................................................................................................5
2.2.2 Passende arbeid ..................................................................................................................5
2.2.3 Benadelingshandeling .........................................................................................................6
2.3 Betaling van de uitkering ...........................................................................................................6
2.3.1 Duur van de uitkering .........................................................................................................6
2.3.2 Hoogte van de uitkering ......................................................................................................7
2.3.3 Begin en einde uitkering .....................................................................................................7
Hoorcollege 3 SZ – Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte ..................................................................8
3.1 Hoofdregels art 7:629 ................................................................................................................8
3.2 Geen recht op loon .................................................................................................................. 10
3.2.1 Uitsluitingsgronden .......................................................................................................... 10
3.2.2 Opschortingsrecht ............................................................................................................. 12
3.3 Re-integratieverplichtingen ..................................................................................................... 12
3.4 Vangnet ziektewet ................................................................................................................... 14
3.5 De wet WIA ............................................................................................................................ 15
Hoorcolleges – Pensioenrecht ........................................................................................................... 17
1. Algemeen .................................................................................................................................. 17
1.1 Pijler 1: Wettelijk pensioen .................................................................................................. 18
1.2 Pijler 2: Arbeidsgerelateerd/aanvullend pensioen ................................................................. 19
1.3 Pijler 3: Het individuele pensioen ........................................................................................ 20
2. Privaatrechtelijk pensioenrecht .................................................................................................. 20
2.1 Pensioenovereenkomst ........................................................................................................ 20
2.2 Uitvoeringsovereenkomst .................................................................................................... 22
2.3 Pensioenreglement............................................................................................................... 22
2.4 Wijziging van pensioen ....................................................................................................... 23
2.5 Einde arbeidsovereenkomst ................................................................................................. 25
3. Structuur van de pensioenwetgeving .......................................................................................... 26
4. Pensioenstelsel onder druk..................................................................................................... 28
Bijlagen ............................................................................................................................................ 29
Bijlage 1: Overzicht wettelijk arbeidsongeschiktheidsregelingen ....................................................... 29
1
, Hoorcollege 1 SZ – Verzekering, verzorging en participatie
Sociale zekerheid
• Inhoudelijk => wettelijke regelingen voor:
o Inkomensvervanging => arbeidsongeschiktheid, werkloosheid, ouderdom en
zorgtaken.
o Inkomensbescherming => ziektekosten en kinderen
o Inkomensgeneratie/participatie => re-integratie arbeidsongeschikten, sociale
activering en sociale werkvoorziening.
• Uitgangspunt => verplichte solidariteit, door:
o Schaal- en efficiencyvoordelen
o Correctie marktfalen => afweging van wat redelijk is om te vragen.
o Paternalisme => de stelling dat de overheid alles beter weet.
▪ Vb. De wettelijke verplichting om jezelf te verzekeren. Gedachte daarachter
is dat mensen anders al hun geld uitgeven.
o Herverdeling
• Volksverzekeringen
o Participatiewet voor het risico van armoede
o Wajong voor arbeidsongeschiktheid
o WMO voor mensen met een handicap
o Ouderdomspensioen voor ouderdom etc.
Kring van verzekerden bij volksverzekeringen
• Ingezetenen
• Loonbelastingplichtige niet-ingezeten => loon uit dienstbetrekking in NL of loon uit
voormalige dienstbetrekking in NL, zoals de uitkering AOW of WW.
• Koppelingswet => als men geen geldige verblijfstitel heeft is men niet verzekerd.
• Besluit Uitbreiding en Beperking Kring van verzekerden => uitgezonden NL diplomaten
en hun gezin zijn wel verzekerd. Buitenlandse diplomaten in NL en niet-ingezeten
sporters/musici zijn daarentegen niet verzekerd.
Bijstand
• Basaal bestaansminimum => slechts een percentage van het minimumloon.
• Wanneer => als laatste redmiddel.
• Vereisten => Inkomens-, vermogens- en partnertoets.
• Voorwaarden => algemeen geaccepteerde arbeid dient aanvaard te worden. Men is ook
verplicht om vrijwilligerswerk te doen en (re)activeringsinspanningen.
Werknemersverzekeringen
• Soorten verzekeringen
o WW => dekt het risico van werkloosheid en wordt uitgevoerd door het UWV.
o 7:629 BW / ZW => dekt het risico van ziekte en uitvoering door werkgever/ UWV.
o WIA (WAO) => dekt het risico van arbeidsongeschiktheid en uitvoering door UWV.
• Kring van verzekerden => verzekerd van rechtswege
o ZW / WW => verzekerden bestaan uit:
▪ Werknemers en ambtenaren, mits legaal hier verblijvend, art 3.
▪ Quasi-werknemers met uitzondering van zelfstandigen, art 4 en 5.
▪ Rariteiten, art 5.
▪ Uitzonderingen => Dga’s, art 6.
o WIA => zelfde verzekerden als bij ZW.
• Geen uitbetaling in buitenland => tenzij EU-land of verdragsland.
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper joyce94. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
