IOP4862 Assignment 6 (Detailed Answers) Semester 2 Due 25 October 2024
32 keer bekeken 1 keer verkocht
Vak
Managerial and Organisational Psychology
Instelling
University Of South Africa
Boek
Organizational Psychology for Managers
CASE STUDY: THE BANKING COMPANY (Please note that the case study is not a real
company situation.) Martin Sithole was promoted after 10 years of service in various
leadership positions to an executive position at ABC Bank. His promotion was, amongst
other factors, due to his strong confidence...
iop4862 assignment 6 semester 2 due 25 october 202
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
Uitgave:
ISBN:
Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
IOP4862 Assignment 6 2024 (783461)
IOP4862 Assessment 4 (COMPLETE QUESTIONS & ANSWERS) 2024 - DUE 3 September 2024 ;100 % TRUSTED workings, Expert Solved, Explanations and Solutions.
IOP4862 Assessment 4 (FORMATIVE) 2024 - DUE 3 September 2024
Alles voor dit studieboek
(23)
Geschreven voor
University of South Africa
Managerial and Organisational Psychology
Alle documenten voor dit vak (30)
Verkoper
Volgen
GeniusGears
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
IOP4862
Assignment 6
Semester 2
Due 25 October 2024
, Question 1
1.1
Martin Sithole applied the transformational leadership theory. This leadership theory
is focused on inspiring and motivating subordinates to exceed expectations through the
leader's vision and passion. Transformational leaders work to change and improve the
organization by encouraging innovation and creativity. They focus on developing and
empowering their team members, instilling a sense of purpose, and aiming for long-term
success.
In the case study, Martin's confidence, success in mergers, and his ability to drive his
subordinates to exceed targets show characteristics of transformational leadership. His
focus on setting a strong vision for the merger, albeit from a self-interest perspective, is
also aligned with the visionary component of transformational leadership.
1.2
Ethical Characteristics of Transformational Leadership:
1. Empowerment of Subordinates: Ethical transformational leaders encourage their
employees to grow and develop. In the case study, Martin trained his subordinates in
the standard operating procedures for mergers, which reflects an attempt to equip
them with relevant knowledge.
2. Inspirational Motivation: Ethical leaders inspire confidence, commitment, and
enthusiasm. Martin's strong confidence and his past success in mergers are
examples of how he inspired his team to exceed targets. Inspirational motivation
drives employees to contribute more effectively to organizational goals.
Unethical Characteristics of Transformational Leadership:
1. Self-Interest: Unethical transformational leaders may prioritize their own goals over
the needs of their employees. In this case, Martin dictated his vision for the merger
from a self-interest perspective without considering input from his subordinates. This
shows that he placed his personal objectives above the team’s or organization’s
collective interests.
2. Lack of Inclusivity: Martin failed to incorporate his team’s ideas in the planning
process, which points to a disregard for diversity in thought and contribution. The
complaints about the lack of value given to female subordinates’ input reflect a
failure to foster an inclusive environment.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper GeniusGears. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,77. Je zit daarna nergens aan vast.
