100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
HSC 305 Chapter 1-17 Midterm Exam Questions and Answers All Correct €11,28
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. HSC 305
  4.  
  5. HSC 305

Tentamen (uitwerkingen)

HSC 305 Chapter 1-17 Midterm Exam Questions and Answers All Correct

 0 keer verkocht
  • Vak
  • HSC 305
  • Instelling
  • HSC 305

HSC 305 Chapter 1-17 Midterm Exam Questions and Answers All Correct What is the purpose of brainstorming? a. Gathering the members of the group for collaboration b. Finding large number of alternative solutions to the problem c. Increasing the capacity of working alone d. Reducing the ove...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 10  pagina's

Document informatie

  • 4 oktober 2024
  • 10
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden

Onderwerpen

  • hsc 305
  • hsc 305 chapter 1 17 midterm exam questions
  • what is the purpose of brainstorming

Geschreven voor

  • HSC 305
  • HSC 305

Verkoper

avatar-seller
Scholarsstudyguide

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

HSC 305 Chapter 1-17 Midterm
Exam Questions and Answers All
Correct
What is the purpose of brainstorming?

a. Gathering the members of the group for collaboration
b. Finding large number of alternative solutions to the problem
c. Increasing the capacity of working alone
d. Reducing the overall time of the meeting - Answer- b. Finding large number of
alternative solutions to the problem

Question 1: A boss is considering who should be included in their diversity umbrella.
Who should be included?

a. The LGBTQ community
b. People with disabilities
c. Men and women
d. All of the above - Answer- d. All of the above

How can people conduct business in a culturally diverse, international environment?

a. Learning another language
b. Eating foreign food
c. Agreeing with everything the other person says
d. None of the above - Answer- a. Learning another language

What are some value-based differences in behavior that can lead to conflict between
generations?

a. quantity of breaks taken throughout the work day
b. preferred approach to communication, such as text messages vs. email
c. frequency of department meetings
d. Continual learning opportunities - Answer- b. preferred approach to communication,
such as text messages vs. email

What will most likely prevent a criticism from escalating?

a. Decide on action
b. Disagree with criticizer

, c. Ask for an apology
d. Offer an apology if warranted - Answer- d. Offer an apology if warranted

Which of the following is most likely to contribute to the development of teamwork?

a. Team leader is the only one providing input
b. Avoidance of criticism within the group
c. High performance standards
d. More than enough time to finish your goals - Answer- a. Team leader is the only one
providing input

Which of the following is NOT a behavior of an assertive person?

a. Able to express anger toward coworker
b. Willing to confront a rude stranger
c. Speaking up during meetings
d. Crossing arms uncomfortably and not giving eye contact - Answer- b. Willing to
confront a rude stranger

Which of the following is NOT a good showcase of emotional intelligence?

a. Able to recognize that emotions are contagious.
b. Being in tune with their emotions and others.
c. Decide how someone is feeling without context and move on with the day.
d. Recognizing that the leader's mood affects the drive and mood of those around -
Answer- d. Recognizing that the leader's mood affects the drive and mood of those
around

All of the following are guidelines for applying expectancy theory expect?

a. Training and encouraging people
b. Providing a plan
c. Making sure rewards are large enough
d. Understanding individual differences
e. Using the pygmalion effect to increase effort to perform expectancies - Answer- b.
Providing a plan

A standard and widely accepted approach to motivating others is to reward them for
achieving good results or behaving in a constructive manner. This is called what?

a. Positive reinforcement
b. Negative reinforcement
c. intermittent reward
d. The need for achievement - Answer- a. Positive reinforcement

All of the following are techniques for self motivation except:

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Scholarsstudyguide. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €11,28. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67479 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€11,28
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd