Motivational Interviewing and SBIRT Questions With Solutions 100% Solved
3 keer bekeken 0 keer verkocht
Vak
Screening, Brief Intervention and Referral to Tre
Instelling
Screening, Brief Intervention And Referral To Tre
Motivational Interviewing and SBIRT
Questions With Solutions 100% Solved
How do we empathize? ∙ What really matters to them?
∙ How do they see the issue or problem?
∙ What they wish were different
∙ What things are frustrating or stressful
∙ What they feel hopeful or confident about...
Screening, Brief Intervention and Referral to Tre
Screening, Brief Intervention and Referral to Tre
Verkoper
Volgen
UpperClass
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Motivational Interviewing and SBIRT
Questions With Solutions 100% Solved
How do we empathize? ∙ What really matters to them?
∙ How do they see the issue or problem?
∙ What they wish were different
∙ What things are frustrating or stressful
∙ What they feel hopeful or confident about
∙ What they see at their strengths
∙ How they would change (if they decide to)
rolling with resistance... deflect the question
"you seem frustrated...help me to understand that more"
don't confront it
How to make someone feel like they are the expect on their own life "you will know when
it is the right time"
The *spirit* of motivational interviewing collaborative
evocative
, Motivational Interviewing and SBIRT
Questions With Solutions 100% Solved
respects autonomy
a partnership; honors a person's goals, perspective and expertise collaborative
elicits a person's *own* best reasons and methods to change evocative --> the job of the
health provider is to find the person's own best reasons to change and their own best ways of
changing
affirms a person's choice about whether, when and how to change respects autonomy
What is the first skill in motivational interviewing? ask permission to give advice
∙ ex. "Would it be okay if we spent a minute talking about smoking and how it affects health?"
"Would it be okay if I gave you a little feedback about..."
What types of questions should you use with motivational interviewing? open-ended
questions
Should we coach or "reward" someone? ex. "saying good job" no
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper UpperClass. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €11,79. Je zit daarna nergens aan vast.