100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Socialezekerheidsrecht Minor MP - Theorie Werkcolleges €5,49
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Socialezekerheidsrecht Minor MP - Theorie Werkcolleges

7 beoordelingen
 71 keer bekeken  7 keer verkocht

Theorie van de werkcolleges overgenomen inclusief eigen bijgevoegde aantekeningen en extra uitleg voor verduidelijking.

Voorbeeld 3 van de 25  pagina's

  • 13 januari 2020
  • 25
  • 2019/2020
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (3)

7  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: enrico_marum • 3 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: robertsmit14 • 3 jaar geleden

Niet geleerd, maar tijdens het tentamen gebruikt en daardoor voldoende gehaald, top

reply-writer-avatar

Door: Klasien • 3 jaar geleden

Fijn! Dankjewel

reply-writer-avatar

Door: robertsmit14 • 3 jaar geleden

Jij bedankt!

review-writer-avatar

Door: mbp0709 • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: nynketenboom • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: collinsnoeijer • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: houwerddijkman • 4 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: karishma_lakshman • 4 jaar geleden

avatar-seller
Klasien
Theorie Werkcolleges Socialezekerheidsrecht
Wetboek 2019 Klasien Hiemstra



Inhoud
Werkcollege 1 – Wajong.........................................................................................................................2
Werkcollege 2 – Wajong.........................................................................................................................7
Werkcollege 3 – Ziektewet (ZW)...........................................................................................................10
Werkcollege 4 – WAO en Wet WIA (1).................................................................................................13
WAO, Wet WIA en EZWb..................................................................................................................13
WAO.................................................................................................................................................15
Wet WIA...........................................................................................................................................16
Werkcollege 5 – Wet WIA.....................................................................................................................18
Werkcollege 6 – Gezondheid................................................................................................................20
Zorgverzekeringswet (Zvw) en Wet Langdurige Zorg (Wlz)..............................................................20
Wmo 2015........................................................................................................................................23




1

,Werkcollege 1 – Wajong
Bij Wajongers kun je bijvoorbeeld denken aan LVB’ers (licht verstandelijk beperkt) of bijvoorbeeld
gedetineerden die in en uit de gevangenis komen.

MP-cliënt
1. ZW, WAO, Wet WIA, Wajong.
o Nieuw, herhaling, verdieping.
2. Zvw, Wlz en Wmo 2015.

Stappenplan bij een gezin : (waar moet er eerst naar worden gekeken/opgelost etc.)
1. Gebrek aan middelen, voldoende voorzien in levensonderhoud (voldoende inkomen)?
o Beroep op Participatiewet of Wajong of Wet WIA.
2. Ernstige schulden?
o Ernst (dreiging met beslag?), in overleg treden met schuldeisers, om betalingsregelingen
verzoeken? Hulp zoeken voor het beter omgaan met geld bijvoorbeeld met een vrijwilliger,
via Wmo 2015 als begeleiding?
3. Gedragsproblemen?
o Behandeling/ondersteuning nodig? Rol huisarts?




Stappen bij uitkeringsgeschillen, zorggeschillen Wlz en WMO 2015:
- Bezwaarprocedure.
- Rechtbank (bestuursrecht).
- Centrale Raad van Beroep.
- Hoge Raad.

Stappen bij premiegeschillen (excl. Zvw):
- Bezwaarprocedure.
- Rechtbank (bestuursrecht).
- Gerechtshof.
- Hoge Raad.

Stappen bij zorggeschillen Zvw en premiegeschillen Zvw:
- Rechtbank (kanton/civiel).
- Gerechtshof.

2

, - Hoge Raad.
Wajong
Sinds 1 januari 2010 twee wetten voor jonggehandicapten, geïntegreerd in 1 wet:
1. WAJONG (voor 2010) (UWV: oWajong  oude Wajong).
o Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten  Je krijgt een uitkering en je
wordt aan het werk geholpen en dat is het.
2. Wet Wajong (Wajong) (UWV: nWajong  nieuwe Wajong : 2010 – 2015).
o Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten  Je wordt aan het werk geholpen
en ondersteund hierin.

Opbouw Wajong in de wet (3 categorieën) :
- H2 : Wajong vanaf 2010.
- H3 : Wajong voor 2010.
- H1a : Wajong vanaf 2015.
 Participatiewet (PW) 2015.

Het was de bedoeling dat de Wajong in de prullenbak zou gaan en dat iedereen naar de PW zou
gaan. Dit is uiteindelijk niet gebeurd.
De Wajongers blijven bestaan. De huidige mensen die Wajong hebben gaan niet over naar de PW,
omdat er dan consequenties komen voor de bijstand (bijvoorbeeld ze hebben dan te veel geld voor
de PW en vervolgens hebben zij geen recht meer op bijstand). Maar als je voor het eerst in de
Wajong wilt komen, dat wordt heel moeilijk.
Degene die nu een Wajong krijgen op grond van de nieuwe 3 e type Wajong (vanaf 2015) weten niet
of zij hier blij mee moeten zijn want er wordt niet meer gekeken wat je kunt beteken voor de
maatschappij en er wordt gezegd dat je niet meer aan het werk kan. Ze worden geheel afgeschreven
van de maatschappij.
Het is heel moeilijk om te kijken wat iemand wel of niet kan als diegene een LVB’er is of bijvoorbeeld
gedragsproblemen etc. (grotere complicaties) heeft. Het is dan een groot besluit iemand af te
schrijven van de maatschappij.

Wajong in 2015 (wet)
1 Op of na 1 - Duurzaam geen Hoofdstuk 1a
januari 2015 mogelijkheden tot
arbeidsparticipatie
2 Op of na 1 - Arbeidsondersteuning. Hoofdstuk 2
januari 2010 - Inkomensondersteuning.
- Uitkering.
3 Voor 2010 -
Uitkering op basis van Hoofdstuk 3
arbeidsongeschiktheidsklasse
n
Wajong voor 2015 (H2 + H3) kijkt naar arbeidsongeschiktheid. Hierbij kijken naar de algemene
ongeschiktheid.

Wajong vanaf 2015  Duurzaam geen mogelijkheden tot arbeidsparticipatie (arbeidsvermogen).
- Duurzaam = zijn geen herstelmogelijkheden.
- Geen mogelijkheden tot arbeidsparticipatie = je kunt geen taak binnen een functie verrichten. Als
je 1 taak/functie kan doen binnen een beroep, dan kan je al werken. Dan heb je
arbeidsvermogen.
o Hierbij is het makkelijker om iemand arbeidsvermogen te geven.



3

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Klasien. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 53068 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,49  7x  verkocht
  • (7)
In winkelwagen
Toegevoegd