Entrepreneurship and Small Business Management (MNE3701)
Tentamen (uitwerkingen)
MNE3701 Assignment 6 (COMPLETE ANSWERS) Semester 2 2024 - DUE 8 November 2024
52 keer bekeken 3 keer verkocht
Vak
Entrepreneurship and Small Business Management (MNE3701)
Instelling
University Of South Africa (Unisa)
Boek
Small Business Management
MNE3701 Assignment 6 (COMPLETE ANSWERS) Semester 2 2024 - DUE 8 November 2024; 100% TRUSTED Complete, trusted solutions and explanations. For assistance, Whats-App 0.6.7-1.7.1-1.7.3.9. Ensure your success with us.... Having acquired sufficient knowledge and skills on entrepreneurship and small busi...
Human Resource Management at "EcoGrocer" in Randburg
Introduction
"EcoGrocer" is a small, eco-friendly grocery store located in Randburg that specializes in organic
and sustainably sourced products. The business has grown steadily over the past few years and
now boasts an estimated annual turnover of R2 million. As a small business, the effective
management of human resources (HR) is crucial to its continued success. During an interview with
the owner, Mr. John Mbatha, I explored how he manages the human resources of the business
and whether there is room for improvement in his current practices. This report highlights the HR
management strategies employed at "EcoGrocer" and offers recommendations for potential
improvements.
QUESTION
Current 1 (2 ANSWERS
Human Resource PROVIDED)
Management Practices
1. Recruitment and Hiring Process
Mr. Mbatha explained that the business currently employs eight staff members, includingTerms of use
cashiers,
By making use of this document you agree to:
• UseThe
stock clerks, and delivery personnel. recruitment
this document process
as a guide for "EcoGrocer"
for learning, is largely
comparison and informal,
reference purpose,
• Not to duplicate, reproduce and/or misrepresent the contents of this document as your own work,
relying on word-of-mouth and referrals from existing employees or customers. There is no formal
• Fully accept the consequences should you plagiarise or misuse this document.
job advertisement, and Mr. Mbatha typically interviews candidates in a casual setting. The selection
process primarily focuses on the candidate's attitude, basic skills, and willingness to learn.Disclaimer
Extreme care has been used to create this document, however the contents are provided “as is” without
any representations or warranties, express or implied. The author assumes no liability as a result of
reliance and use of the contents of this document. This document is to be used for comparison, research
and reference purposes ONLY. No part of this document may be reproduced, resold or transmitted in any
form or by any means.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper iStudy. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,73. Je zit daarna nergens aan vast.
