100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Test Bank for Human Resource Management, 6th Canadian Edition by Sandra Steen €17,16
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Human Resources Management
  4.  
  5. Human resources management

Tentamen (uitwerkingen)

Test Bank for Human Resource Management, 6th Canadian Edition by Sandra Steen

1 beoordeling
 1 keer verkocht
  • Vak
  • Human resources management
  • Instelling
  • Human Resources Management
  • Boek
  • Instructor\'s Resource CD-ROM to Accompany Canadian Human Resource Management--a Strategic Approach, 7e [by] Schwind

Test Bank for Human Resource Management, 6th Canadian Edition by Sandra Steen Test Bank for Human Resource Management 6ce 6th Canadian Edition by Sandra Steen, Raymond Andrew Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright. Full Chapters test bank are included - Chapter 1 to 11 SECTION 1...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 843  pagina's

Document informatie

  • 11 oktober 2024
  • 843
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden

Onderwerpen

  • human
  • resource
  • management
  • 6ce
  • 9781260881226
  • 6th
  • by sandra steen
  • test bank

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Geschreven voor

  • Human resources management
  • Human resources management

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: gajekoy146 • 3 maanden geleden

It was not as advertised

reply-writer-avatar

Door: AnswersCOM • 3 maanden geleden

Antwoord verwijderd door de gebruiker

reply-writer-avatar

Door: gajekoy146 • 3 maanden geleden

You have artificially inflated the number of pages. After page 252, the questions are repeated, just in bigger text.

reply-writer-avatar

Door: AnswersCOM • 3 maanden geleden

Antwoord verwijderd door de gebruiker

Verkoper

avatar-seller
AnswersCOM

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 6CANADIAN EDITION SANDRA STEEN 2024 REVIEW


TEST BANK
Human Resource Management 6CE Sandra Steen, Raymond Andrew Noe, John R.
Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright




Page 1 of 843

, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 6CANADIAN EDITION SANDRA STEEN 2024 REVIEW



Study guides, Class notes & Summaries
Looking for the best study guides, study notes and summaries about TEST BANK FOR Human Resource
Management 6CE Sandra Steen, Raymond Andrew Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M.
Wright? On this page you'll find study documents about TEST BANK FOR Human Resource Management
6CE Sandra Steen, Raymond Andrew Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright.


Table of Contents
SECTION 1: The Human Resource Environment
Chapter 1: Strategies, Trends, and Challenges in Human Resource Management
Chapter 2: Equity, Fairness, Health, and Safety in the Workplace
SECTION 2: Preparing for and Acquiring Human Resources
Chapter 3: Analyzing Work and Designing Jobs
Chapter 4: Planning for and Recruiting Human Resources
Chapter 5: Selecting Employees
SECTION 3: Talent Management
Chapter 6: Training, Learning, and Development
Chapter 7: Managing Employees' Performance
SECTION 4: Compensating and Rewarding Human Resources
Chapter 8: Total Rewards
SECTION 5: Meeting Other HR Goals
Chapter 9: Labour Relations
Chapter 10: Managing Human Resources Globally
Chapter 11: Creating and Sustaining High-Performance Organizations




Page 2 of 843

, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 6CANADIAN EDITION SANDRA STEEN 2024 REVIEW




TEST BANK
FOR Human Resource Management 6CE Sandra Steen, Raymond Andrew Noe,
John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright


Chapter 1-11Answers are at the Eand of Each Chapter

Chapter 1

Student name:
1) Managers and economists traditionally have seen human resource management as a source of
value to their organizations.
⊚ true
⊚ false



2) The concept of "human resource management" implies that employees are interchangeable,
easily replaced assets that should be managed like any other physical asset.
⊚ true
⊚ false



3) No two human resource departments will have precisely the same roles and responsibilities.
⊚ true
⊚ false



4) Recruitment refers to the process by which an organization selects applicants with the right
knowledge, skills, and abilities to help the organization achieve its goals.
⊚ true
⊚ false



5) Performance management requires that employee activities and outputs match the
individual's goals.
⊚ true
⊚ false
6) Important decisions in planning pay and benefits include how much to offer employees in
salary or wages, as opposed to bonuses, commissions, and other performance-related pay.
Page 3 of 843

, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT 6CANADIAN EDITION SANDRA STEEN 2024 REVIEW

⊚ true
⊚ false



7) The shift to self-service requires HR to spend more time on day-to-day transactional tasks.
⊚ true
⊚ false



8) Compliance with laws and regulations is not an HR responsibility, but rather the sole
responsibility of managers within the organization.
⊚ true
⊚ false



9) HR is increasingly becoming a purely administrative function.
⊚ true
⊚ false



10) As part of its strategic role, one of the key contributions HR can make is to engage in
evidence-based HRM.
⊚ true
⊚ false



11) Canada underperforms the United States with respect to productivity.
⊚ true
⊚ false



12) HRM should have a significant role in carrying out a merger or acquisition.
⊚ true
⊚ false
13) Non-traditional workers e.g. contractors and temporary workers, currently represent more
than 50 percent of the workforce, and this percentage is expected to increase significantly.
⊚ true
⊚ false



14) Setting up a business enterprise in another country (e.g. building a factory in China) is called
outsourcing.
Page 4 of 843

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper AnswersCOM. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €17,16. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€17,16  1x  verkocht
  • (1)
In winkelwagen
Toegevoegd