Samenvatting
Samenvatting Sociaalzekerheidsrecht - Inkomen
- Vak
- Juridisch
- Instelling
- Hogeschool Utrecht (HU)
samenvatting voor tentamen juridisch periode A, Inkomen
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 32 pagina's
Voorbeeld 4 van de 32 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Juridisch – InkomenSOCIAALZEKERHEIDSRECHT
Sociaal juridische
dienstverlening LJ2
Hogeschool Utrecht
,Inhoudsopgave
Inleiding sociale zekerheid ............................................................................................................ 2
Arbeidsongeschiktheid ................................................................................................................. 3
AOW, ANW, AKW..........................................................................................................................22
Zvw, wet langdurige zorg (Wlz), WMO, jeugdwet (JW) .....................................................................27
1
, Inleiding sociale zekerheid
1. inleiding
Verschil tussen verzekering en voorziening:
- Sociale verzekeringen
o Werknemersverzekeringen: ZW, WW, WIA
o Volksverzekeringen: AOW, Anw, WIz
- Sociale voorzieningen:
o Pw, TW, WMO, Wajong, AKW, IOAW/Iow, Jw
Verzekeringen of voorziening?
Wie is rechthebbend? Wie kan er een beroep doen?
- Werknemer: ZW, WW, WIA
- Ingezetenen in NL: Volksvoorzieningen
- Rechtmatig in NL verblijven: sociale voorzieningen
Inkomensderving of minimumregeling?
Werknemersverzekeringen → afhankelijk van laatstverdiende loon (ZW, WW)
(loongerelateerd)
Sociale voorzieningen → afhankelijk van leefsituatie (PW)
(Partners inkomenstoets en/of vermogenstoets)
1.1 Financiering en uitvoering
- Financiering
o Werknemers- en volksverzekeringen: premies
o Sociale voorzieningen (PW, WMO, TW, Wajong): belastingopbrengst
- Uitvoering
o Gemeenten (PW, IOAW, WMO, JW)
o SVB (AOW, Anw, AKW)
o Zorgkantoren (WIz)
o UWV (ZW, WW, WIA, TW, Wajong)
2
, Arbeidsongeschiktheid
4.1 arbeidsongeschiktheidsregelingen
Onderscheid kortdurend/ langdurend:
- 1e 104 weken (2 jaar)
o BW: werkgever betaald loon tijdens ziekte, art. 7:629 BW
Wet verbetering poortwachter: accent op re-integratie, art. 7:658a en
7:660a BW
Ziektewet: is vangnet, bijvoorbeeld voor uitzend- of tijdelijke kracht. Als je
nog steeds ziek bent maar geen contract meet hebt.
- Na 104 weken:
o WIA (vanaf 2004, daarvoor WAO)
2.2 Arbeidsongeschiktheidsbegrip, art. 7:629 lid 1 BW
- Arbeidsongeschikt: wegens ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat zijn de
bedongen arbeid te verrichten, art. 7:629 lid 1 BW
- Deze verhindering moet op medische gronden (fysiek of psychisch) objectief vast
te stellen zijn, zie art. 19 ZW.
o De oorzaak is niet relevant!!
Werkgever → loon art. 7:629 BW
Geen werkgever → ZW
Eerste werkgever, daarna niet → loon en erna ZW
2.3 loonaanspraak arbeidsongeschikte werknemers
- Arbeidsongeschikte werknemer heeft recht op loon, art 7:629 lid 1 BW
o 104 weken 70% van het loon
o Ten hoogste 70% van maximumdagloon op grond van Wfsv
o Eerste 52 weken tenminste het minimumloon, bij deeltijd: pro rato
- Bovenwettelijke uitkeringen: IAOVK of CAO!!
2.4 termijn van 104 weken
Termijn 104 weken: ‘wachttijd’ voor WIA
Bij re-integratie loopt termijn (104 weken) door als: bij hervatting in andere,
passende arbeid of bij het gedeeltelijk hervatten van de eigen arbeid.
Bij het volledige hervatten van eigen arbeid begint na 4 weken een nieuwe termijn van
104 weken, zie art 7:629 lid 10 BW
2.5 verlenging loonbetalingsplicht, art. 7:629 lid 11 BW
- Te late aanvraag WIA- uitkering door werknemer, art 7:629 lid 11 sub c BW
- Werkgever verricht te weinig re-integratie inspanningen, art 7:629 lid 11 sub b BW
- Op gezamenlijk verzoek verlenging wachttijd, art. 7:629 lid 11 sub c BW
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper StudentSJD1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen