Overig
IDRL 215 INTRODUCTION TO LABOUR RELATIONS (Davis) ASSIGNMENT 2 ATHABASCA UNIVERSITY
- Vak
- Instelling
IDRL 215 INTRODUCTION TO LABOUR RELATIONS (Davis) ASSIGNMENT 2 ATHABASCA UNIVERSITY
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
AcademicAllure
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
IDRL 215 INTRODUCTION TO LABOURRELATIONS (Davis) ASSIGNMENT 2
ATHABASCA UNIVERSITY
, lOMoAR cPSD| 42147428
Assignment 2 IDRL 215
1. Jason Greer video is a promotional ad for management that offers solutions to implement
union avoidance tools and to accomplish the agenda to reduce government and union
interference. Greer suggested the unions are “masters of creating chaos” and executing tactics by
identifying the pro-union staff and enlisting them to create friction between employees and
management, then report back to the union. This gives the union leverage and inside information
to coerce the majority of the employee to sign union cards.
Greer opening statement stated “do you want to know how to defeat union organizing
tactics?”, which lines with the neo-liberal perspective. On the other hand, Greer also suggested
that “management should get to know their staff and understand what motivates and concerns
them”.
By implementing such practices, this would assist in keeping employees engaged and
loyal. The narrative behind these specific practices leads to a progressive managerial and labour
management techniques which is a remedy that a managerialist would recommend. Greer
indirectly stated that companies should focus on strong leadership and improve their practices,
policies and procedures. Conversely, if these practices are implemented it would minimize
employee desire to sign union cards, since union philosophy is to undermine management.
In my opinion, the video illustrates both neo-liberal and managerialist perspective but
leans towards the managerial side of unitarism. Since, the unitarism ideologies bring
management and employees to work together for a single goal, leaving no room for union to
exist (Foster, 2017, Lesson 4 notes).. The strategies encourage non-organizing unions' tactics but
continuously strengthen management relationships with employees. Therefore, the absence of a
unitarism view would suggest “If conflict is present they explain it as rooted in the irrationality
of workers, in poor communication between management and labour, and in lack of leadership”
(Foster, 2017, Lesson 4 notes). Finally, according to Godard article foundations, the importance
of this perspective is not solely a way to prevent unionization, but to enhance communication to
minimize conflicts and improve working conditions (pg.13). As this concept minimizes the
extent in which conflict would arise between management and employee, hence creating a
harmonic team.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper AcademicAllure. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,15. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 75759 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen