Leer de gehele samenvatting oefententamen en je haalt een voldoende!!
Deze samenvatting is gemaakt naar aanleiding van een tentamen training.
Alle informatie is verwerkt. Het is van belang om de gehele samenvatting te leren om uiteindelijk een voldoende te halen.
Arbeid vs. Kapitaal: De hoeveelheid die een bedrijf kan produceren hangt af van de relatie en omvang van
productiefactoren arbeid + bedrijfskapitaal.
• Arbeid: tijd en inspanning die mensen besteden aan de productie en goederen van diensten.
= variabel. Mensen kunnen makkelijk vervangen worden, uurloon, oproepkrachten,
uitzendkrachten.
• Bedrijfskapitaal: alle geproduceerde middelen die je voor productie van andere goederen en
diensten kunt gebruiken. Kapitaal = vast; kosten en kapitaalgoederen = afschrijvingen.
Grondstoffen – halffabricaten – energie
Arbowetten: Wetten die de veiligheid en gezondheid van de werknemers beschermen. Strengere
Arboregels leiden toe dat werkgevers extra kosten moeten maken wat tot een verhoging van de
arbeidskosten per product of dienst leidt.
Human Resource manag: Beleid dat erop gericht is de kwaliteit van medewerkers te vergroten. Binnen grote ondernemingen
is een voortdurend proces van opleiden, bij en omscholen van medewerkers.
Arbeidsproductiviteit: Door financiële beloningen van werknemers kunnen de geleverde prestaties, proberen
ondernemingen de arbeidsproductiviteit te verhogen. Bij het vaststellen van beloning voor
werknemers kan de onderneming zowel rekening houden met de omvang van de geleverde
prestaties als de wijze waarop de taken zijn uitgevoerd.
• Stukloon Werknemer per geleverde prestatie vast bedrag ontvangt
• Tijdloon Vaste vergoeding per periode (week of per maand). Geleverde
arbeidsprestatie niet rechtstreeks invloed op vergoeding.
• Premieloonstelsel Combinatie tijdloon + stukloon. Werknemer ontvangt een vast
basisuurloon. Daarnaast betaalt werkgever een premie als de
geleverde prestatie een bepaalde norm overtreft.
• Winstverdeling Naast tijdloon deel van winst van de onderneming.
• Bonusregeling Extra betaling ontvangen als bepaalde doelstellingen behalen.
Uurtarief: Totale arbeidskosten: totale productieve uren.
Beschikbare uren: Aantal uren dat de werknemer in principe voor de organisatie kan worden ingezet. Staat in
arbeidsovereenkomst.
Productieve uren: Productieve uren zijn lager dan het aantal gewerkte uren. Productieve uren zijn uren die in
rekening kunnen worden gebracht aan de afnemer van het product of aan andere afdelingen
binnen de eigen organisatie.
Totale loonkosten: De kosten van personeelsafdeling + arbobeleid + huisvesting + beoordeling +
functioneringsgesprekken.
Loonkosten: Loonkosten die rechtstreeks met de medewerkers samenhangen kunnen worden afgeleid van
primaire (werkgeverslasten berekend) en secundaire arbeidsvoorwaarden (cao).
• Loonkosten die samenhangen met de primaire arbeidsvoorwaarden:
o Brutobeloning: vakantietoeslag – 13e maand – winstuitkering – overwerken – ziektekosten
o Verzekeringen: wettelijke verzekeringen (WAO – WWA – WIA) of andere collectieve
verzekeringen zoals pensioensverzekering en aanvullende nabestaandenverzekering.
• Kosten die verband houden met de secundaire arbeidsvoorwaarden:
o Reis en verblijfkosten – studiekosten – kinderopvang – auto van de zaak
Verloop voorraad:
• FIFO: Eerst is ingekocht à eerste verkopen
• LIFO: Laatste is ingekocht à eerste verkopen
• GIP: Gemiddelde inkoopprijs (gewogen gemiddelde) van de aanwezige voorraad
op het moment van inkoop.
Vermogensverschaffers:
DGA/familie: Primaire stakeholders is de aandeelhouder.
Huisbankier: Vaak lokaal dus grote persoonlijk betrokkenheid met het bedrijf
KVV verschaffers: vaak sterke, persoonlijke band met toeleverancier
Overige stakeholders:
• Werknemers en afnemers zijn meer betrokken bij ondernemingssuccessen dan in grote
ondernemingen. Men ziet vaak langdurige arbeidsrelaties.
• Bij afnemers is vaak afspraken van een vaste relatie (kwaliteit i.p.v. prijs)
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper anouk_zijderlaan. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
