Summary Module Six Milestone Growth Mindset Southern New Hampshire University PSY- 491 02:3
0 keer bekeken 0 keer verkocht
Vak
ACC 201
Instelling
Southern New Hampshire University
Module Six Milestone Growth Mindset Southern New Hampshire University PSY- 491 02:34:02 GMT -05:00 Growth Mindset Mindset and Professional Development A growth mindset is the belief that one€™s intelligence and skills grow and develop over time; whereas a fixed mindset is the belief tha...
, Growth Mindset
Mindset and Professional Development
A growth mindset is the belief that one’s intelligence and skills grow and develop over
time; whereas a fixed mindset is the belief that the knowledge and skills that one has are fixed,
and are not capable of anything more (Smith, 2020). The type of mindset that we possess can
greatly affect our professional development. When an individual has a growth mindset, they
understand that education, effort, and grit can gradually improve their knowledge, and skills
needed for professional growth and finding success. When faced with tasks that are challenging
or met with adversities, rather than avoiding or giving up, they can overcome and keep going. On
the contrary, professional development isn’t possible with a fixed mindset. Those with a fixed
mindset have a perspective that they have a certain level of talent and intellectual abilities.
Therefore, they avoid anything challenging, outside their comfort zone, and naturally given
intellect or talents.
“Tyranny of Now” vs. “Power of Yet"
Understanding the difference between “the tyranny of now” and “the power of yet” is
critical to professional development because they respectfully represent differing viewpoints on
professional growth. The concept of “the power of yet”, promotes a growth mindset, which can
increase productivity. The “tyranny of now” concept represents having a fixed mindset, focusing
on the limitations of what can be done in the here and now. This notion is emphasized in the
Standford Alumni video lecture “Developing a Growth Mindset with Carol Deck”, which
discusses the grading system in high school in Chicago, where students would receive a pass or
“not yet” grade instead of a pass-fail grade. Carol Dweck stated; “Because if you fail, you’re
nowhere but if you get the grade “not yet” you’re on a learning curve … “Not yet” gave them a
path into the future” (2014, pp. 0:25-0:31). In professional development, understanding the
02:34:02 GMT -05:00
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper newage. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,60. Je zit daarna nergens aan vast.
