Sociale zekerheid: bescherming van mensen tegen bijvoorbeeld ongevallen. Sociale zekerheid wordt onderverdeeld in:
Sociale verzekeringen (uitkeringen); en
Sociale voorzieningen (bijstand/armoede).
Drie kernthema’s van sociale zekerheid in Nederland zijn: [3]
Inkomenszekerheid: compensatie van inkomensverlies;
Bestaanszekerheid: voldoende inkomen hebben om fatsoenlijk te kunnen leven;
Van nazorg naar voorzorg: preventie (gezondheid, andere baan zoeken indien nodig, vitaliteit, omscholing, etc.).
Om voldoende de kernthema’s te belichten, heeft de sociale zekerheid drie verschillende functies: [3]
Waarborgfunctie: zorgen voor een fatsoenlijk inkomen;
Activeringsfunctie: geprikkeld worden om te werken;
Preventieve functie: problemen voorkomen.
§ 1.1. GESCHIEDENIS
Periode 1 Periode 2 Periode 3 Periode 4
1850 - 1800 1900 - 1940 1945 - 1990 1990 - heden
Industrialisering Eerste sociale verzekeringen Opbouw en uitbouw Hervorming
Veel armoede; Bismarck-stelsel: Grote armoede naar Vergrijzing;
Veel arbeidsongevallen; Beperkte opzet; oorlog. Ontgroening;
Veel werk en kinderarbeid; Verzekeringsplicht o.b.v. Steeds meer zorg.
werk; Beveridge-rapport:
Actie vereist vanuit de vakbonden. Alle(en) arbeiders. Ruimere opzet; Sociale zekerheid wordt een
Verzekeringsplicht o.b.v. enorme kostenpost.
Eerste sociale verzekeringen voor wonen;
de arbeiders in verband met Alle inwoners; Dus…
arbeidsongevallen, invaliditeit & Lagere uitkeringen. Bevorderen
ouderdom en ziekte. arbeidsparticipatie;
Versoberen; en
Bezuinigen.
§ 1.1.1. HERVORMING
De sociale zekerheid werd/wordt een enorme kostenpost, dus moesten er drie dingen gebeuren: [3]
Bevorderen arbeidsparticipatie: activering door :
verruiming begrip passende arbeid;
streng sanctiebeleid; en
aanscherping van uitkeringsvoorwaarden.
Versoberen: betaalbaarheid en verantwoordelijkheid naar elkaar toe laten groeien door middel van privatisering van de
sociale zekerheid; en
Bezuinigen.
2
, § 1.2. NEDERLANDS STELSEL
Nederland heeft hedendaags duidelijk een combinatie van zowel het Bismarck-stelsel als het Beveridge-rapport aan de hand van
drie pijlers: [3]
Werknemersverzekeringen;
Volksverzekeringen; en
Bijstand.
§ 1.3. RISICO’S
De klassieke risico’s zijn door de International Labour Organization opgericht. Deze risico’s zijn:
Bovenstaande lijst is opgesteld aan de hand van het kostwinnersmodel. De risico’s zijn daarom wellicht verouderd, maar zijn tot
op heden niet herzien. Mogelijke aanvullingen zijn daarom scholing en balans tussen arbeid & zorg.
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper timzwitser. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.