Applied Human Resource Management Competencies (HRM3701)
Instelling
University Of South Africa (Unisa)
Boek
Contemporary Issues in Human Resource Management
This document contains workings, explanations and solutions to the HRM3701 Portfolio (QUALITY ANSWERS) Semester 2 2024. For assistance whats-app us on 0.6.8..8.1.2..0.9.3.4.... 1. TASK 1: POOR RAJ (13 marks)
Read through the following case study and answer the questions that follow.
Poor Raj
Ra...
HRM3701 OCTOBER NOVEMBER PORTFOLIO (COMPLETE ANSWERS) Semester 2 2024 (785623) - DUE 28 October 2024 Course Applied Human Resource Management Competencies (HRM3701)
This portfolio delves into several critical aspects of human resource
management, analyzing real-world case studies to illustrate key HR practices
and challenges. The tasks outlined in this portfolio examine different
scenarios, including the onboarding experience of a new employee and the
recruitment challenges faced by a pharmaceutical company. Each task
provides an opportunity to apply HR theories and concepts, such as strategic
HR planning, recruitment and selection processes, and competency
assessment for HR practitioners. Additionally, the reflective learning journal
prompts personal insight into how these tasks have contributed to the
development of HR knowledge and competencies. Through this portfolio, the
aim is to gain a deeper understanding of effective HR practices and their
practical application in addressing staffing, training, and governance issues
within organizations.
TASK 1: POOR RAJ
1. Thabo’s Training Programme Evaluation (2 marks)
Thabo’s training programme is inadequate. It lacks structure, supervision, and
interaction, all of which are critical for a new employee’s first day. Raj is left
alone to go through materials without guidance or an overview of his role,
expectations, or the company’s culture. This approach creates feelings of
alienation and uncertainty. Raj is unlikely to benefit from this type of training
because there is no active engagement or learning involved, and he is not
provided with any practical or hands-on experience, mentorship, or feedback.
2. Detailed Programme for Raj’s First Day (11 marks)
Raj’s first day should have included the following elements for a more
comprehensive onboarding experience:
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper StudyShack. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,71. Je zit daarna nergens aan vast.
