Tentamen (uitwerkingen)
PHMD 5140 - Motivational Interviewing Exam 2 Questions And Answers
- Vak
- Instelling
PHMD 5140 - Motivational Interviewing Exam 2 Questions And Answers...
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 16 pagina's
Voorbeeld 3 van de 16 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Easton
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
PHMD 5140 - Motivational Interviewing Exam 2Questions And Answers
What is Motivational Interviewing (MI)
•A collaborative, person-centered form of guiding to elicit and strengthen a person's
own motivation and commitment to change.
•A clinical or communication method and complex skill that is learned with considerable
practice over time.
what is the difference between other health behavior models and motivational
interviewing?
-other health behavior models = focus on assisting patients to make a change
-Motivational interviewing = focuses on helping patients make a decision to change
MI: the middle ground
- Used both instructing and listening to guide the patient (somewhere in the middle)
Spirit of Motivational interviewing, 4 central components
-partnership
-Acceptance
-Compassion
-Evocation
Partnership
,sharing the power and expertise; collaborating
Acceptance
•Autonomy- patient makes the decision
•Accurate empathy- understanding
•Absolute worth- lack of judgement
•Affirmation- acknowledging strengths
Compassion
•act benevolently to promote patient's welfare, giving priority to patient's needs
Evocation
inviting the patient's views, knowledge and opinions
4 process of MI
Engaging
Focusing
Evoking
Planning
engaging
establishing a mutually trusting and respectful helping relationship.
focusing
clarifying a particular goal or direction for change
Evoking
, eliciting the person's own motivation for a particular change.
Planning
developing a specific change plan that the patient is willing to implement.
Change talk
•Any patient speech that favors movement toward a particular change goal.
DARN-C
•Desire- “I want to …”
•Ability- “I can…”
•Reason- ”I should because…”
•Need- “If must…”
•Commitment- “I might…I’ll try…I will”
What do we do with change talk ?
primary goal to increase quantity of change talk by:
Evoke it
Recognize it
Respond to it
Ambivalence
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Easton. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €9,74. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 79373 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen