Tentamen (uitwerkingen)
HRM3703 ASSIGNMENT 6 SEMESTER 2 2024 – DUE 1ST NOV 2024
- Vak
- Instelling
HRM3703 ASSIGNMENT 6 SEMESTER 2 2024 – DUE 1ST NOV 2024 QUESTIONS WITH ANSWERS.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 23 pagina's
Voorbeeld 3 van de 23 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
pablitoh11
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
,HRM3703 ASSIGNMENT 6 SEMESTER 2 2024 – DUE 1ST NOV 2024Question 1
1.1 We asked ChatGPT to develop an employee social media policy for Company X, a South
African company. Use what you have learned in this module to critically analyse the
suggested policy that we have included below and answer these questions.
(a) Indicate at least three areas for improvement to the policy that will help Company X
to implement an acceptable social media policy for their staff members. Make
suggestions about the information to include in the policy to address these
shortcomings. (9)
(b) Make suggestions on how Company X can ensure that all employees adhere to this
policy. (2)
Employee Social Media Policy - Company X
1. Purpose
The purpose of this policy is to outline guidelines for employees regarding their use of social
media. It is intended to provide clarity on the expectations of how employees represent
themselves online, ensuring their conduct aligns with the values and reputation of Company X.
2. Scope
, This policy applies to all employees of Company X, including full-time, part-time, and temporary
staff. It covers social media platforms such as Facebook, Twitter (X), Instagram, LinkedIn, TikTok,
blogs, and forums where employees may engage with online communities.
3. Representing Company X
Employees should be mindful of how they present themselves when discussing matters related
to Company X on social media. If an employee shares information or comments about work,
they should indicate that their views are personal and not those of the company. Employees are
encouraged to use disclaimers like: "The views expressed are my own and do not reflect the
opinions of Company X."
4. Code of Conduct
• Respectful Communication: Employees are expected to engage respectfully in
discussions on social media, ensuring that their language is civil and considerate.
Discriminatory, offensive, or inappropriate language should be avoided at all times.
• Avoid Conflicts of Interest: Social media activity should not create conflicts of
interest with an employee’s role at Company X. For example, endorsing
competitors or criticising clients may lead to complications and should be avoided.
• Protecting Company Image: Employees should take care not to make
statements or share content that could negatively affect the reputation of Company
X. This includes refraining from negative commentary about management, co-
workers, clients, or company practices.
5. Social Media Activity and the Workplace
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Direct to-the-point
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper pablitoh11. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,13. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 68562 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
Laatst bekeken door jou
Tentamen (uitwerkingen) ·
MISY Final Excel Access questions & answers graded A+
