College aantekeningen
hoorcolleges aantekeningen alle hoofdstukken
Dit document bevat alle aantekeningen van het boek: observeren in psychologie en pedagogiek van Frits Goossens. De aantekeningen zijn makkelijk beschreven
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 19 pagina's
Voorbeeld 3 van de 19 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Onderzoek 1: gedragsobservatie hoorcollegePsychologie als wetenschap
1. Hypothese ontwikkelen
2. Data verzamelen
3. Data analyseren
4. Resultaten publiceren en bekritiseren
Wetenschappelijk artikel
Abstract/samenvatting
Miniversie van het artikel
Geen tabellen en grafieken
Inleiding
Trechtervorm van algemeen naar specifiek naar algemeen
Aandachtstrekker (aanleiding)
Theoretisch kader (relevante literatuur)
Relevantie
Onderzoeksvraag
Hypothese (verwachtingen)
Methode
Onderzoeksdesign en procedure
Participanten
Begripsverheldering
Onderzoeksopzet
De procedure
Resultaten
Uitkomsten observatieschema
Feiten benoemen zonder interpretatie
Conclusie
Herhalen onderzoeksvraag
Interpretatie van de resultaten
Aannames behouden/verwerpen
Antwoord op de onderzoeksvraag
Discussie
Sterke punten onderzoek
Zwakke punten onderzoek
Aanbevelingen vervolgonderzoek
Praktische implicaties
Betrouwbaarheid
Validiteit
Hoofdstuk 1
,Observeren is het verweren van informatie over gedrag, gedachten of emoties door
waar te nemen.
Wat is er belangrijk bij observeren?
Alertheid, aandacht, concentratie
Een classificatie van wijzen van observeren
Observeren is (bijna altijd) systematisch/gestructureerd
Instrumenten worden ingezet (checklist, observatiesysteem, ratingscale,
dagboek, vragenlijst)
Vastleggen van de observatie
Werkwijze te verantwoorden
Valide en betrouwbaar
Indirecte observaties: Onderzoek dat men verricht via anderen (getuigen,
insiders via zelfobservatie) die niet vooraf getraind zijn in het gebruik van een
observatiesysteem.
Wie gaan observeren?
Outsiders: zij participeren niet aan hetgeen dat geobserveerd wordt (getrainde
observatoren)
Getuigen: toegang tot de groep die onderzocht wordt
Insiders: de proefpersoon zelf
Systematisch vs. onsystematisch
Systematisch Onsystematisch
Met outsiders Voorstadium van het onderzoek
• Ethologisch model
• Observeren van buitenaf
• Outsiders zijn getraind
Met insiders Participerende situatie
• zelf observatie • Zelf deel uit te maken van de groep die
bestudeerd wordt
• Een docent tijdens werk filmt een
andere docent voor feedback
Met getuigen
• Vragenlijsten
• Checklist
• Ratingscales
• Getuigen zijn niet getraind
• Ervaring met de onderzochte groep
• Indirecte methode van observatie
Waarom willen we observeren?
, ''Observatie is geen eerste methode voor wetenschappers, maar wel een methode
die zinvolle gegevens kan opleveren''
Vragen vanuit de klinische praktijk of wetenschappelijke onderzoeksvragen
We gebruiken observaties voor 4 redenen:
Gedrag in kaart brengen
Emoties boven tafel krijgen (pijn)
Onderzoek voor mensen die niet toegankelijk zijn voor andere methodes
(baby's, demente bejaarden)
Getuigen aan het woord laten die anders zouden ontglippen
Nadelen observatie:
Neemt tijd en veel mankracht in beslag
Andere statistische methodes bezitten meer kwantificeerbare gegevens
Wat gaan we observeren?
Onderzoeksvraag
Relevantie van het onderzoek
Aanvulling op de huidige kennis, welk probleem wordt opgelost?
Waar gaan we observeren?
Voorkeur: observatie onder standaardomstandigheden
• Publieke ruimte
• Klinische setting
• Laboratorium
Standaardomstandigheden bij een observatie betekenen dat je ervoor zorgt dat alles
hetzelfde is voor iedereen die geobserveerd wordt. Dit betekent bijvoorbeeld dat de
omgeving, de manier van meten en de instructies aan deelnemers voor iedereen
gelijk zijn. Het helpt om eerlijke en vergelijkbare resultaten te krijgen.
Locatie van het onderzoek heeft effect op de ecologische validiteit: kunnen de
resultaten van je onderzoek worden gegeneraliseerd naar een andere situatie?
Iedere locatie heeft voordelen en nadelen
Wanneer gaan we observeren?
Doel: informatie over gedrag te verzamelen (sampling) dat representatief is
• Wanneer het doelgedrag zich waarschijnlijk voordoet
• Hoe lang? Hoe vaak? Welk tijdstip? In welk seizoen
• Representativiteit: hoeveel (in aantallen) is nodig om een conclusie te trekken?
• Belangrijk om te overwegen bij het opzetten van een onderzoek!
• Voorbeeld: Studiegedrag
Hoe meer participanten je hebt, hoe betrouwbaarder je antwoord
Stappen bij (observatie)onderzoek
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper anoukmolenaar26. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,56. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 73918 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen