Overig
Uitwerking stappenplan Wet WIA
- Instelling
- Saxion Hogeschool (Saxion)
Uitgebreide correcte uitwerking van de extra formatieve toets/opgave voor het stappenplan van de Wet WIA.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Stappenplan Wet WIAUitwerking extra opdracht kwarti el 1 2023/2024
Stap 0: Is de betrokkene verzekerd?
Ja, Marc is werknemer o.g.v. art. 8 Wet WIA en dus verzekerd o.g.v. art. 7 Wet WIA.
Stap 1: Wat is de hoogte van het arbeidsongeschiktheidspercentage?
Formule: maatmaninkomen – restverdiencapaciteit x 100%
Maatmaninkomen
Restverdiencapaciteit Marc:
Planner in de logistiek €15,75 20 uur Werktijdfactor 0,5
(Theoretische rvc)
Kwaliteitscontroleur in €14,90 20 uur Werktijdfactor 0,5
de productie
(Theoretische rvc)
Administratief €13,90 20 uur Werktijdfactor 0,5
medewerker
(Theoretische rvc)
Planner in de logistiek €14,20 20 uur Werktijdfactor 0,5
(Praktische rvc)
Restverdiencapaciteit = mediaan, tenzij praktische restverdiencapaciteit hoger is.
19,50 – (14,90 x 0,5) x 100% = 61,79% arbeidsongeschikt.
19,50
Marc is voor 61,79% arbeidsongeschikt.
Stap 2: Tussenconclusie, komt betrokkene in aanmerking voor een uitkering op grond van de Wet
WIA?
Marc is voor 61,79% arbeidsongeschikt, dit percentage is hoger dan 35%. Marc komt in aanmerking
voor een uitkering op grond van de Wet WIA o.g.v. art. 5 Wet WIA.
Stap 3: Voor welke uitkering op grond van de Wet WIA komt betrokkene in aanmerking?
IVA-uitkering:
- Wachttijd doorlopen? (art. 47 lid 1 sub a Wet WIA jo. 23 Wet WIA) Marc heeft 104 weken
loondoorbetaling gekregen van zijn werkgever, dus de wachttijd is doorlopen.
- Volledig arbeidsongeschiktheidspercentage van 80% tot en met 100% indien duurzaam
arbeidsongeschikt? (art. 47 lid 1 sub b Wet WIA jo. 4 Wet WIA) Marc is wel duurzaam
arbeidsongeschikt maar voor minder dan 80% waardoor hij niet voldoet aan deze eis.
- Zijn er uitsluitingsgronden van toepassing? (art. 43 Wet WIA) Nee, er zijn geen
uitsluitingsgronden van toepassing bij Marc.
Marc komt dus niet in aanmerking voor een WIA-IVA-uitkering.
WGA-uitkering:
- Wachttijd doorlopen? (art. 54 lid 1 sub a Wet WIA jo. 23 Wet WIA) Marc heeft 104 weken
loondoorbetaling gekregen van zijn werkgever, dus de wachttijd is doorlopen.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper quinndejongh. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,46. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52507 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen