100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
For Leddy & Pepper’s Professional Nursing 9th Edition by Lucy Hood €12,16   In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. For Leddy & Pepper’s Professional Nursing 9th Edit
  4.  
  5. For Leddy & Pepper’s Professional Nursing 9th Edit

Tentamen (uitwerkingen)

For Leddy & Pepper’s Professional Nursing 9th Edition by Lucy Hood
 0 keer bekeken  0 keer verkocht
  • Vak
  • For Leddy & Pepper’s Professional Nursing 9th Edit
  • Instelling
  • For Leddy & Pepper’s Professional Nursing 9th Edit
  • Boek
  • Leddy & Pepper’s Professional Nursing

For Leddy & Pepper’s Professional Nursing 9th Edition by Lucy HoodFor Leddy & Pepper’s Professional Nursing 9th Edition by Lucy HoodFor Leddy & Pepper’s Professional Nursing 9th Edition by Lucy HoodFor Leddy & Pepper’s Professional Nursing 9th Edition by Lucy HoodFor Leddy & Pepper’s Prof...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 247  pagina's

Document informatie

  • 1 november 2024
  • 247
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden

Onderwerpen

  • professional nursing
  • leddy peppers
  • lucy hood
  • for leddy peppers professional nursing 9th edit

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

  • TEST BANK For Leddy & Pepper’s Professional Nursing 9th Edition by Lucy Hood Chapters 1 - 22 Complete Newest
Alles voor dit studieboek (2)

Geschreven voor

  • For Leddy & Pepper’s Professional Nursing 9th Edit
  • For Leddy & Pepper’s Professional Nursing 9th Edit

Verkoper

avatar-seller
learnsphere

Voorbeeld van de inhoud

TEST BANK For Leddy & Pepper’s Professional Nursing
fffs fffs fffs fffs fffs fffs fffs




9th Edition by Lucy Hood
fffs fffs fffs fffs fffs




Chapters 1 - 22 Complete
fffs fffs fffs fffs fffs

,
,Chapter 1 The Professional Nurse
fffs fffs fffs




1. Which fffsof fffsthe fffsfollowing fffscould fffseventually fffschange fffsthe fffshistorical fffsstatus fffsof fffsnursing fffsas
fffs a fffsfemale- fffsdominated fffsprofession?

a. More fffsmen fffsgraduating fffsfrom fffsbaccalaureate fffsand fffshigher fffsdegree fffsprograms
b. The fffsproportion fffsof fffsmen fffsin fffsnursing fffsbeginning fffsto fffsincrease
c. More fffsmale fffsgraduates fffsof fffsbasic fffsnursing fffsprograms fffsentering fffsthe fffsworkplace
d. Salary fffscompensation fffsincreasing fffsto fffsattract fffsmore fffsmen


ANSWER: fffsC

Feedback
A More fffsmen fffsgraduating fffsfrom fffsbaccalaureate fffsand fffshigher fffsdegree fffsprograms
fffsis fffsnot fffsthe fffsbest fffsanswer fffsbecause fffsassociate fffsdegree fffsprograms fffsproduce

fffsthe fffsmost fffsnew fffsgraduates.



B The fffspercentage fffsof fffsmen fffsin fffsnursing fffshas fffsincreased fffs50% fffssince fffs2000.
C The fffsmore fffsmen fffswho fffsenter fffsthe fffsworkplace fffsas fffsnurses, fffsthe fffsless fffsnursing fffswill
fffsbe fffsseen fffsas fffsa fffsfemale-dominated fffsprofession.



D Salary fffsrates fffsdo fffsnot fffsappear fffsto fffsrelate fffsto fffsthe fffsrecruitment fffsof fffsmen fffsinto fffsnursing.


DIF: fffsCognitive fffsLevel: fffsComprehension fffsREF: fffsMCS: fffs2

2. The fffsracial fffsand fffsethnic fffscomposition fffsof fffsthe fffsnursing fffsprofession fffswill fffschange fffsto fffsmore
accurately fffsreflect fffsthe fffspopulation fffsas fffsa fffswhole fffswhen
fffs




a. the fffsincreased fffsnumbers fffsof fffsracial fffsand fffsethnic fffsminorities fffsenrolled fffsin
fffseducational fffsprograms fffsgraduate fffsand fffsbegin fffsto fffspractice.



b. the fffsnumber fffsof fffsAsians fffsor fffsNative fffsHawaiian-Pacific fffsIslanders fffsbegins fffsto fffsincrease.
c. the fffspercentage fffsof fffsAfrican-American fffsand fffsHispanic fffsnurses fffsdecreases fffsmore
fffsthan fffsthe fffspercentage fffsof fffswhite fffsnurses.

, d. the fffsnonwhite fffsportion fffsof fffsthe fffsgeneral fffspopulation fffsdecreases.


ANSWER: fffsA

Feedback
A A fffslarger fffspercentage fffsof fffsminorities fffsare fffsenrolled fffsin fffsnursing fffseducational
fffsprograms fffsthan fffspreviously.



B Asians fffsand fffsNative fffsHawaiian-Pacific fffsIslanders fffsare fffsover fffsrepresented fffsin
fffsnursing fffscompared fffsto fffstheir fffspercentage fffsof fffsthe fffsgeneral fffspopulation.



C Not fffsonly fffswould fffsthe fffspercentage fffsof fffsAfrican-American fffsand fffsHispanic fffsnurses
fffsneed fffsto fffsincrease, fffsthe fffspercentage fffsof fffswhite fffsnurses fffswould fffshave fffsto

fffsdecrease fffsin fffsorder fffsto fffsmore fffsaccurately fffsreflect fffsthe fffspopulation fffsas fffsa

fffswhole.



D The fffsnonwhite fffsportion fffsof fffsthe fffsgeneral fffspopulation fffsis fffsnot fffslikely fffsto fffsdecrease.


DIF: fffsCognitive fffsLevel: fffsComprehension fffsREF: fffsMCS: fffs3

3. Which fffsof fffsthe fffsfollowing fffsis fffsa fffscorrect fffsstatement fffsabout fffsthe fffsregistered fffsnurse fffs(RN)
fffspopulation?




a. The fffsracial/ethnic fffscomposition fffsof fffsRNs fffsclosely fffsresembles fffsthat fffsof fffsthe
fffsgeneral fffspopulation.



b. The fffsnumber fffsof fffsmen fffsentering fffsnursing fffshas fffsdecreased fffssteadily fffsover fffsthe fffslast fffsdecade.
c. The fffsrate fffsof fffsaging fffsof fffsRNs fffshas fffsslowed fffsfor fffsthe fffsfirst fffstime fffsin fffsthe fffspast fffs30 fffsyears.
d. The fffsmajority fffsof fffsemployed fffsRNs fffsworking fffsfull fffstime fffsmust fffswork fffsa fffssecond fffsposition.


ANSWER: fffsC

Feedback
A The fffsracial/ethnic fffscomposition fffsof fffsRNs fffsis fffsincreasing, fffsbut fffsdoes fffsnot
fffsapproximate fffstheir fffspercentage fffsof fffsthe fffsoverall fffspopulation.



B The fffsnumber fffsof fffsmen fffsentering fffsnursing fffsis fffsincreasing.
C The fffsaverage fffsage fffsof fffsRNs fffsin fffsboth fffs2004 fffsand fffs2008 fffswas fffs46. fffsThis fffsis fffsa
fffsresult fffsof fffsthe fffsnumbers fffsof fffsRNs fffsunder fffs30 fffsin fffsthe fffsworkforce.



D According fffsto fffs2008 fffsdata, fffsonly fffs12% fffsof fffsnurses fffsworking fffsfull fffstime fffshold
fffssecond fffspositions.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper learnsphere. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,16. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 84866 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€12,16
  • (0)
  Kopen