Samenvatting

Samenvatting - Coaching

0 keer verkocht

Vak
Coaching

Instelling
Arteveldehogeschool (Artevelde)

Dit document biedt een uitgebreide beschrijving van coaching, met focus op de verschillende benaderingen, methoden en vaardigheden die belangrijk zijn voor effectieve begeleiding. Het begint met een definitie van coaching, waarbij de nadruk ligt op het bevorderen van het leerproces, zelfbewustzijn ...

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 19 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 10 november 2024
Aantal pagina's 19
Geschreven in 2024/2025
Type Samenvatting

coaching
coachingsvaardigheden
oplossingsgericht coachen
probleemgericht
grrow model
teamcoaching
leren op de werkplek
leertheorieën
behaviorisme
vier soorten leren

Instelling
Arteveldehogeschool (Artevelde)
Studie
Pedagogie van het Jonge kind
Vak
Coaching

€5,86

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

WAT IS LEREN?

 Levenslang en levensbreed

 Proces waarbij het bestaande competentiereservoir verandert met resultaten
van vrij duurzame aard.

5 LEER THEORIEËN

1. Behaviorisme
2. Cognitivisme
3. Constructivisme
4. Sociaal- cultureel
5. Constructionisme

BEHAVIORISME

Wie? Thorndike en Watson (pp: Pavlov en Skinner)

 Het gedrag dat men kan waarnemen  OBSERVEERBAAR & REGISTREERBAAR

 Geen aandacht voor het proces, enkel voor input en output

Principes:

- Reïnforcement (positieve bekrachtiging, werkt beter dan straf)
- Opdelen in kleine stappen
- Concrete doelstellingen formuleren

COGNITIVISME

Wie? Piaget en Bloom

 Proces van leren

 De manier van denken achter de handelingen

Hoofd van lln werd gezien als “black box”, die gevuld kan worden met kennis

Cognitivisme: houdt zich bezig met de cognitie, dus met psychische processen
die te maken hebben met begrip, kennis, herinneringen en geheugen

 Aanleren van kennis in 6 niveaus (volgens moeilijkheidsgraad)

O.B.T.A.E.C

Principes:

1

, - Aansluiten bij voorkennis
- Rekening houden met de fasen van verwerking

CONSTRUCTIVISME

Wie? Montessori en Vygotsky

 Onderscheid tussen kennisoverdracht en kennisconstructie

 Kennisoverdracht
o Taak van de begeleider
o Helder en gestructureerd presenteren van leerinhouden
o = Onbeschreven blad dat beschreven moet worden
 Kennisconstructie
o Deelnemers tonen zelf verantwoordelijkheid en betrokkenheid bij
het construeren en structureren van wat ze willen weten

 Leren is veranderen

Principes:

- Verbind leren met concrete toepassingscontexten
- Zie leren als het construeren van betekenis
- Sociaal proces

SOCIAAL- CULTUREEL

Wie? Bandura

 Leren is een samenspel tussen cognitieve persoonlijke factoren,
gedragsfactoren en omgevingsfactoren.

 Belang van observeren en imiteren

Principe:

- Leren gebeurt steeds in een sociaal culturele context (deze heeft invloed
op het leerproces)

CONSTRUCTIONISME

2

, Wie? Papert

 Bouwt verder op de sociaal culturele leertheorie

 Leren door te maken, creëren = actief proces

 Voortbouwen op wat er al is

Maakonderwijs, vaak in het onderwijs als projectvorm

SOORTEN LEREN

Incidenteel Intentioneel
 Onbedoeld, leren is een  Expliciete bedoeling om te leren.
bijverschijnsel van andere activiteiten.

Vb. Toevallig zien hoe iemand een Vb. Lkr helpt kind met veters knopen,
bepaalde handeling verricht en hieruit vragen om uitleg aan een collega, een
conclusies trekken voor eigen boek lezen om zich in te werken in
handelen een bepaald thema

Informeel Formeel
 Leren in een situatie die in de  Leren in een situatie die opzettelijk
eerste instantie niet werd gecreëerd door derden is georganiseerd met oog
om te leren. op competentie- en taalontwikkeling.

Vb. Les, training, …
Vb. Op de speelplaats spelregels
observeren, uitwisselen van info in
teamverband, …

Verbeterend Vernieuwend
 Verbeteren van het functioneren  Nieuw referentiekader aannemen,
waarbij bestaande competenties of iets wat je nog nooit hebt gedaan.
kennis versterkt worden.

Vb. Een ervaren docent volgt een Vb. Een leerkracht die altijd
cursus "Effectief klassenmanagement" traditionele lessen heeft gegeven,
om zijn huidige vaardigheden verder besluit een training te volgen over
te verbeteren. digitaal lesgeven en begint daarna
met het gebruiken van online tools om
interactieve lessen te geven.

*Impact van informeel leren is groot, het vormt in belangrijke mate de
motor voor professionalisering van medewerkers in organisaties

HOE KAN JE LEREN (SLIM ZIGZAGGEN TUSSEN DE 4
SOORTEN)

1. Leren door ervaring (door te doen en veel te oefenen)
2. Leren door theorie (leren uit cursussen, artikels,…)
3. Leren door sociale interactie (samen met anderen aan de slag gaan)
4. Leren door kritische reflectie (stilstaan bij datgene dat je gedaan hebt)

3

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Roxannedb. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,86. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis