100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
HCM 401: MIDTERM EXAM QUESTIONS AND ANSWERS WITH COMPLETE SOLUTIONS VERIFIED €10,31   In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. HCM 401
  4.  
  5. HCM 401

Tentamen (uitwerkingen)

HCM 401: MIDTERM EXAM QUESTIONS AND ANSWERS WITH COMPLETE SOLUTIONS VERIFIED
 2 keer bekeken  0 keer verkocht
  • Vak
  • HCM 401
  • Instelling
  • HCM 401

HCM 401: MIDTERM EXAM QUESTIONS AND ANSWERS WITH COMPLETE SOLUTIONS VERIFIED Various components of effective strategic communication outcome context messages tactical reinforcement feedback Elements of effective communication for knowledge management commmunicator must desire to communica...

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 20  pagina's

Document informatie

  • 10 november 2024
  • 20
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden

Onderwerpen

  • hcm 401 midterm exam questions and answers with c

Geschreven voor

  • HCM 401
Alle documenten voor dit vak (10)

Verkoper

avatar-seller
NurseAdvocate

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

HCM 401: MIDTERM EXAM QUESTIONS AND ANSWERS WITH

COMPLETE SOLUTIONS VERIFIED


Various components of effective strategic communication

outcome

context

messages

tactical reinforcement

feedback

Elements of effective communication for knowledge management

commmunicator must desire to communicate, understand how others learn, credibility

receiver must purpose of message, time frame

Various verbal and nonverbal methods of communication

Verbal

- spoken

-written

- dialogue

- face to face

Nonverbal

- proxemics

- kinesics

,- face and eye behavior

- paralanguage

Why reinforcement schedule's timing and frequency are important

the frequency will determine the time it takes to learn a new behavior

Content theories and process theories of motivation

Content theories - explain the specific factors that motivate people

Process theories - focus on the cognitive processes underlying an individual's level of

motivation

Importance of group's size

Less than five - problems arise relating to an inability to make decisions and lower

levels of creativity

too large - subgroups form, distracting from main purpose, majority of group time goes

to functioning purposes versus required task

Diversity

the full range of human similaries and differences in group affiliation including gener,

race/ethnicity, social class role within an organization, age, religion, sexual orientation,

physical ability and other group identities.

Cultural Competency

a set of congruent behaviors, attitudes and policies that come together in a system,

agency or among professionals that enables effective work in cross-cultural situations.

Diversity Management

a strategically driven process whose emphasis is on building skills and creating policies

that will address the changing demographics of the workforce and patient population

, Why changes in U.S. demographics affect the health care industry.

patient satisfaction, successful decision making, strategic goals, clinical outcomes

Three components of attitudes

- an affect (a feeling)

- cognition (a thought or belief)

- behavior (an action)

How attitudes can be changed

address the cognitive and emotional components

providing new information

identify the problem, efforts to adjust attitude, reduce conflict, seek solutions

How perceptions allow individuals to simplify their worlds

by interpreting and organizing sensation

Four stages of the perception process

- stimulation

- registration

- organization

- interpretation

Social perception

how an individual "sees" others others perceive an individual

Importance of using objective methods from employee selection

to be unbiased for employee selection

Attitude

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper NurseAdvocate. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,31. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 66579 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€10,31
  • (0)
  Kopen