Tentamen (uitwerkingen)

HCM 401 PREP EXAM QUESTIONS AND ANSWERS WITH COMPLETE SOLUTIONS VERIFIED

0 keer verkocht

Vak
HCM 401

Instelling
HCM 401

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 90 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 10 november 2024
Aantal pagina's 90
Geschreven in 2024/2025
Type Tentamen (uitwerkingen)
Bevat Vragen en antwoorden

hcm 401 prep exam questions and answers with compl

Volgen

NurseAdvocate

Lid sinds 1 jaar 163 documenten verkocht

€10,78

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

HCM 401 PREP EXAM QUESTIONS AND ANSWERS WITH
COMPLETE SOLUTIONS VERIFIED
Managers need to be conscious of the fact that all employees are not driven by
the same needs, nor is any employee driven by the same need, at the same time.

True
False
True
Alder's ERG theory like Maslow's Hierarchy of Needs requires an individual to
satisfy a lower level need for a higher-level need to become the driver of a
person's behavior.

True
False
False
The three categories of Alderfer's ERG theory are:

A) Existence, relatedness, and gain
B) Existence, relatedness, and growth
C) Extrinsic, recognition, and growth
D) Environment, recognition, and gain
B) Existence, Relatedness, and Growth
The frustration-regression principle of the ERG theory explains that when a
barrier prevents an individual from obtaining a higher level need, a person may
"regress" to a lower-level need (or visa versa) to achieve satisfaction.

True
False
True

,Although an employee may have multiple needs to satisfy, managers must focus
exclusively on one need at a time will to be effective in motivating an employee.

True
False
False
According to Herzberg's Two-Factor theory, motivators do not include:

A) Salary
B)Recognition
C)Responsibility
D) Work itself
E)Advancement
A) Salary
According to Herzberg, the opposite of job satisfaction is job dissatisfaction.

True
False
False
Hygiene factors relate to job content and motivators/satisfiers relate to job
context.

True
False
True
Employees will be motivated to do work that they perceive to be significant.

True
False
True

,Which of the following is not one of the five core motivational job characteristics
identified by Hackman and Oldham?

A) Skill variety
B) Task Significance
C) Autonomy
D) Feedback
E)Advancement
E) Advancement
The three types of motivational needs identified by McClelland are:

A) Advancement, power, and affiliation
B) Power, affiliation, and growth
C) Affiliation, growth, and advancement
D) Achievement, power, and affiliation
D) Achievement, Power, and Affiliation
Each content theory of motivation is separate, distinct, and unrelated.

True
False
False
Maslow's Hierarchy of Needs had a great influence on the study of organizational
behavior.

True
False
True
Process theories of motivation assist managers in predicting employees'
behavior so the behavior may be influenced, if necessary.

, True
False
False *
According to Vroom, the forces that drives a person to perform is dependent
upon four forces: motivation, valence, instrumentality, and expectancy.

True
False
False
According to Vroom's VIE theory, an individual's perception that his or her
performance is related to other outcomes, either positively or negatively, is
referred to as:

A) Expectancy
B) Instrumentality
C) Valence
B) Instrumentality
According to Vroom's VIE theory, an individual's perception that his or her efforts
will positively influence his or her performance, is referred to as:

A) Expectancy
B) Instrumentality
C) Valence
A) Expectancy
One of the major criticisms of the Expectancy Theory is that it does not take into
account the relationship between employee performance and job satisfaction.

True
False
True

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper NurseAdvocate. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,78. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Tentamen (uitwerkingen)

HCM 401 PREP EXAM QUESTIONS AND ANSWERS WITH COMPLETE SOLUTIONS VERIFIED

Document informatie

Onderwerpen

Geschreven voor

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud