Tentamen (uitwerkingen)
CPFO COMPENSATION AND BENEFITS EXAM QUESTIONS AND ANSWERS
- Vak
- Instelling
CPFO COMPENSATION AND BENEFITS EXAM QUESTIONS AND ANSWERS...
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
luzlinkuz
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
CPFO COMPENSATION AND BENEFITS EXAMQUESTIONS AND ANSWERS
Step and grade compensation model
Different grades, and steps within each grade
Steps may be spaced out with incremental pay increases
Can also include longevity
Key component of position control
Assures that the number of filled positions authorized and funded by the
governing body is not exceeded by staff
Why is Budgeting of salary and wages important?
Need for accurate expenditure projections
Salaries make up the greatest portion of the expenditure budget
-Control headcount levels in view of cost limitations
How Budgeting of salary and wages should be done
-Tracking system for personnel
-Vacation changes
-Collective bargaining units
-Inflation factor
-Optimum staffing level
-Compensation methods
-Classification of personnel
, -Control
Collective Bargaining and Compensation
-Know which positions fall under collective bargaining agreements
-Maintain collective bargaining information by position
-Know the effective dates of collective bargaining agreements, may have to
provide reserves for contract settlements
-More than salary, some agreements address overtime, holiday premiums, shift
differentials, uniform allowances, and license/certification pay
Federal Insurance Contributions Act (FICA)
Federal law that requires workers and their employers to contribute to Social
Security and Medicare
Fringe Benefit
Any financial extras beyond the regular pay check, such as health insurance, life
insurance, paid vacation and/or retirement
Longevity of service
Length of service affects level of pay
Employer provided tuition assistance
-Full or partial reimbursement or loan
Policy must be designed to meet all tax requirements
Consider some form of repayment if employee leaves the organization
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper luzlinkuz. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €11,22. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 77254 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen