Ben je op zoek naar een complete en overzichtelijke samenvatting, zodat je niet meer door het volledige boek hoeft te ploegen? Deze samenvatting van hoofdstukken 1, 4, 5, 6, 7, 8 en 9 bevat alles wat je nodig hebt om het vak grondig te beheersen.
Wat kan je verwachten?
- De belangrijkste zake...
Wat een prachtige samenvatting! Dit helpt enorm om de Engelse hoofdstukken uit het boek te begrijpen en te leren. Jouw samenvattingen zijn enorm waardevol!
Door: stephaniedenis • 1 dag geleden
Erg gestructureerde en volledige samenvatting van dit boek. Ook de voorbeelden die aangehaald worden zijn erg zinvol! Topwerk!
Verkoper
Volgen
jokedelille
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
,SAMENVATTING: EFFECTIVE TRAINING. SYSTEMS, STRATEGIES, AND PRACTICES (7E ED.): SAGE. BLANCHARD, P. N., THACKER, J. W., & COSBY, D. M. (2023)
HOOFDSTUK 1: TRAINING IN ORGANISATIES ................................................................ 7
2. Training System and Processes .............................................................................................................. 8
3. Het ADDIE-model.................................................................................................................................... 10
4. Alternatieve Modellen voor Training .................................................................................................. 12
5. Belangrijke concepten en betekenissen ........................................................................................... 13
6. Belangrijke onderwerpen voor training ............................................................................................. 16
7. een carrière in training .......................................................................................................................... 18
8. Focus op Kleine Bedrijven ..................................................................................................................... 20
9. Kernconcepten en Definities ............................................................................................................... 20
1. Waarom een training needs analysis uitvoeren ............................................................................... 33
2. Wanneer een training needs analysis uitvoeren ............................................................................. 33
3. Het TNA model ........................................................................................................................................ 34
4. Competentiemodellen: EXTRA UITLEG ............................................................................................... 45
5. Proactieve en Reactieve TNA ............................................................................................................. 47
6. Focus op Kleine Bedrijven ..................................................................................................................... 48
J. De Lille academiejaar 2024-2025 pagina 2
,SAMENVATTING: EFFECTIVE TRAINING. SYSTEMS, STRATEGIES, AND PRACTICES (7E ED.): SAGE. BLANCHARD, P. N., THACKER, J. W., & COSBY, D. M. (2023)
7. TNA en Ontwerp ..................................................................................................................................... 48
8. TNA en Evaluatie .................................................................................................................................... 49
CASUS HOOFDSTUK 4 ...................................................................................................................................54
2. Lectures And Demonstrations .............................................................................................................. 85
3. Games And Simulations ........................................................................................................................ 89
4. Putting It All Together ............................................................................................................................. 94
6. On-The-Job Training ............................................................................................................................... 96
7. Matching Methods With Outcomes ................................................................................................... 99
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jokedelille. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €16,99. Je zit daarna nergens aan vast.
