100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Antwoorden literatuur college 2 €3,99
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Vrije Universiteit Amsterdam (VU)
  4.  
  5. Criminele carrières

Antwoorden

Antwoorden literatuur college 2

1 beoordeling
 0 keer verkocht

Uitwerking vragen literatuur College 2: Criminele carrières en levensdomeinen Erp, J. V., van der Geest, V. R., Huisman, W., & Verbruggen, J. (2011). Criminaliteit en werk. Een veelzijdig verband. Tijdschrift voor Criminologie, 53(2), 71-85. Siennick, S. & D.W. Osgood (2008). A review of research ...

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 2  pagina's

Document informatie

  • 23 maart 2020
  • 2
  • 2018/2019
  • Antwoorden
  • Onbekend

Onderwerpen

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (14)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: timvbaalen • 3 jaar geleden

Verkoper

avatar-seller
melaniehoeven

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Opdrachten college 2
Naam: Melanie Hoeven
Studentnummer: 2575528

Vraag 1:
Wat kun je zeggen over werk als oorzaak van criminaliteit en werk ter preventie van
criminaliteit (stuk van Erp et al.)

In het artikel wordt vanuit een drietal perspectieven ingegaan op de relatie tussen werk en
criminaliteit. Deze drie perspectieven, of richtingen zijn: werk als oorzaak van criminaliteit,
werk ter preventie van criminaliteit en criminaliteit als belemmering van werk. Hier zal enkel
op de eerste twee perspectieven worden ingegaan.
Te beginnen met werk als oorzaak van criminaliteit. Uit onderzoek blijkt dat werk
juist gelegenheid kan bieden voor het plegen van criminaliteit. We spreken in deze context
vaak van wittenboordencriminaliteit. Het ontstaan van werkgerelateerde criminaliteit kan
verklaard worden vanuit de routine activiteitentheorie van Cohen en Felson (1979). In deze
theorie staan een tweetal factoren centraal, te weten gelegenheid en motivatie. De theorie
stelt dat criminaliteit zich voor zal doen wanneer een gemotiveerde dader, een aantrekkelijk
doelwit en afwezigheid van toezicht in tijd en ruimte samen komen.
Voor wat betreft de motivatie voor het plegen van werkgerelateerde criminaliteit
geldt dat deze op verschillende manieren tot stand kan komen. Zo spelen in de eerste plaats
individuele factoren, zoals persoonlijkheidskenmerken, een rol. Een voorbeeld hiervan is een
gebrek aan integriteit. Naast individuele factoren is ook de organisatie zelf van belang bij het
voorkomen van werkgerelateerde criminaliteit. Zo kunnen binnen een bedrijf motivaties
voor crimineel gedrag aangeleerd worden.
De tweede “voorwaarde” voor het voorkomen van werkgerelateerde criminaliteit is
gelegenheid. Als er geen gelegenheid is om crimineel gedrag te vertonen, zal het simpelweg
niet voorkomen. De gelegenheid bestaat volgens Cohen en Felson (1979) uit een tweetal
componenten, te weten: de aanwezigheid van een aantrekkelijk doelwit en de afwezigheid
van toezicht. Hieruit kan geconcludeerd worden dat het voorkomen van werkgerelateerde
criminaliteit het gevolg is van een complex geheel van factoren op micro-, meso- en
macroniveau.
Werk kan echter ook gezien worden als een preventief middel voor criminaliteit.
Sampson en Laub (1993, 2003) laten in hun onderzoek zien dat, naast belangrijke
gebeurtenissen in andere levensdomeinen, werk zeker een keerpunt kan veroorzaken in de
criminele carrière. Er liggen hier een aantal oorzaken aan ten grondslag. Te beginnen met de
sterke binding met het werk. Deze binding leidt er toe dat de sociale controle die zich op de
werkvloer voordoet onderdeel wordt van het zelfbeeld. Vooral de toename in
verantwoordelijkheden, gevoelens van competentie, en tevredenheid bevorderen dit
proces. Daarnaast wordt er vanuit gegaan dat naarmate een baan belangrijker wordt, de
risico’s die samenhangen met het plegen van criminaliteit ook groter worden.
Het is echter, vooralsnog, niet mogelijk om op basis van het bestaande empirische
onderzoek een conclusie te formuleren over het effect van werk op criminaliteit.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper melaniehoeven. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67479 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€3,99
  • (1)
In winkelwagen
Toegevoegd