Human Resource Management – Jaar 1 – Tentamenweek 2
1
,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1 – Moraal begint bij je mening.......................................................3
1.1 – Je mening komt vanzelf.......................................................................................... 3
1.2 – Hoe werkt dat als je samenwerkt?..........................................................................3
1.3 – Morele competenties.............................................................................................. 5
1.4 – Ethiek en professioneel functioneren.....................................................................5
Hoofdstuk 2 – Ethiek levert nieuwe argumenten..............................................6
2.2. – Normen, waarden en deugden..............................................................................6
2.3 – Ethiek: hoe weeg je argumenten?..........................................................................6
2.4 – Moreel argumenteren betekent gevoelig denken...................................................7
Hoofdstuk 3 – Verantwoordelijkheid: ethiek voor jezelf....................................9
3.1 – Samenwerken: zo werkt dat...................................................................................9
3.2 – Verantwoordelijkheid in actie.................................................................................9
3.3 – Verzachtende en verontschuldigende omstandigheden.......................................10
H4 – Rechtvaardigheid: ethiek voor het samenleven......................................11
4.1 – Waarom hebben we rechten?...............................................................................11
4.2 – Rechten vergelijken.............................................................................................. 11
4.3 – Rechtvaardigheid is het erkennen van gelijkheid.................................................12
H5 – Zelfbeschikking en autonomie: ethiek voor de ander..............................13
5.1 – Vrijheid: dat mag je zelf weten.............................................................................13
5.2 – Zelfbeschikking: dat kun je zelf weten.................................................................13
5.3 – Autonomie: dat moet je zelf weten.......................................................................14
2
,Hoofdstuk 1 – Moraal begint bij je mening
1.1 – Je mening komt vanzelf
We beoordelen de wereld om ons heen. Als zo’n oordeel gaat over gedrag
van mensen en hoe ze met elkaar omgaan, dan spreken we van een
moreel oordeel.
Hierin spreek je uit wat je belangrijk vindt van jezelf en van anderen.
Intuïtief oordeel een moreel oordeel dat kant-en-klaar ontstaat in je
bewustzijn zonder dat je erover na hoeft te denken.
Er zijn 5 kenmerken waaraan we morele oordelen kunnen herkennen. Een
moreel oordeel:
1. Gaat altijd over menselijk gedrag
2. Overstijgt het individuele universaliteitesprincipe – morele
oordelen zijn inherent veralgemeniseerbaar.
3. Is normatief.
4. Is gericht op het goede.
5. Kan verontwaardiging veroorzaken.
Een moreel oordeel is normatief. Het is een verbinding tussen 3 punten. In
een moreel oordeel vergelijk jij (punt 1) het gedrag waarover je oordeelt
(punt 2), met morele idealen, principes (punt 3).
Dit oordelen is een toekennen van een bekentenis (goed of niet goed) aan
het gedrag waarover je oordeelt, door het te vergelijken met de morele
principes.
Een moreel oordeel is een proces waarin jij een standpunt uitvoert, een
oordeel voltrekt. In dit proces ben jij betrokken.
Moreel uitgangspunt een omschrijving van iets dat op zichzelf
nastrevenswaardig is, betreffende menselijk samenleven.
Moreel oordeel een waardering van menselijk gedrag aan de hand
van morele uitgangspunten.
1.2 – Hoe werkt dat als je samenwerkt?
Moraal het geheel van gedeelde morele oordelen van een groep dat
ontstaat in een gesprek. Het is het geheel van morele regels waaraan wij
onszelf en anderen in redelijkheid gehouden achten.
3
, Ethiek is de wetenschap die moraal bestudeert en die tracht de moraal
verder te helpen door nieuwe argumenten te ontwikkelen en te gebruiken
in afwegingen.
De moraal van een familie, organisatie of cultuur wordt vaak aangeduid
met de normen en waarden. Dit is een onjuiste term, want het zijn niet
de normen en waarden die verschillen, maar de morele oordelen van die
groep.
Normen en waarden zijn universeel. Iedereen is voor respect. Iedereen is
ook voor individuele vrijheid. Echter, de afweging tussen respect en
vrijheid in specifieke situaties kan verschillen in verschillende culturen.
Het zijn dus niet de normen en waarden die verschillen, maar de moraal.
Moreel vertoog het geheel aan communicatie en interactie waarin
mensen hun morele oordelen en daarmee hun moraal vormen en op elkaar
afstemmen.
Elk beroep brengt zijn eigen morele kwesties met zich mee die een
competente professional moet kunnen oplossen.
Morele vragen gaan over de vraag hoe wij ons in het algemeen horen te
gedragen:
- Mag je liegen?
- Hoor je afspraken na te komen?
- Hoor je rekening te houden met anderen?
Waarden – zijn begrippen waarmee we uitdrukken wat we het doel vinden
van goed gedrag:
Normen – zijn (algemene) gedragsregels die nodig zijn om onze morele
waarden te realiseren:
- Je hoort de waarheid te spreken
- Je hoort iedereen gelijk te behandelen
- Je hoort andere mensen te helpen
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper bxente. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,59. Je zit daarna nergens aan vast.