100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
BGSU MGMT 3600 EXAM 3 Questions and Answers Already Graded A+ €11,39
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. BGSU MGMT 3600
  4.  
  5. BGSU MGMT 3600

Tentamen (uitwerkingen)

BGSU MGMT 3600 EXAM 3 Questions and Answers Already Graded A+
 0 keer verkocht
  • Vak
  • BGSU MGMT 3600
  • Instelling
  • BGSU MGMT 3600

BGSU MGMT 3600 EXAM 3 Questions and Answers Already Graded A+ Culture creation occurs in three ways: - Founders hire employees who think and feel the way they do. Employees are indoctrinated and socialized into the founders' way of thinking. Founders' own behavior encourages employees to iden...

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 19  pagina's

Document informatie

  • 21 december 2024
  • 19
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden

Onderwerpen

  • bgsu mgmt 3600

Geschreven voor

  • BGSU MGMT 3600
  • BGSU MGMT 3600

Verkoper

avatar-seller
JOSHCLAY

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

BGSU MGMT 3600 EXAM 3 Questions

and Answers Already Graded A+


Culture creation occurs in three ways: - ✔✔Founders hire employees who

think and feel the way they do.

Employees are indoctrinated and socialized into the founders' way of

thinking.

Founders' own behavior encourages employees to identify with them and

internalize their beliefs, values, and assumptions.

Culture Maintenance (4) - ✔✔attraction-selection-attrition

new employee onboarding

leadership

reward systems



These lead to organizational Culture

Creation of Culture - ✔✔Founder's values and preferences

Industry Demands




1
©JOSHCLAY 2024/2025. YEAR PUBLISHED 2024.

,Social Activism - ✔✔_______ of Ben and Jerry's was instilled in the

company because founders strongly believed in these issues

Social Activism - ✔✔_______ helped distinguish Ben and Jerry's from

larger corporate brands

Why do firms in the same industry tend to have similar cultures? -

✔✔Because the industry influences the culture

Why do orgs in the banking industry have many internal procedures and

policies as they face many regulations? - ✔✔Because of the laws and

governing of the banking system

Although we may admire the cultures of companies like Google and Yahoo

which focus on innovation... - ✔✔Those cultures are not easily transferred

to companies in other industries

Maintaining Culture: Attraction-Selection-Attrition - ✔✔•________-people

tend to be attracted to firms where they feel they will fit in. Personality and

values may influence companies we feel will be a good match to us.

•________-firms are looking for people who have the required knowledge,

skills and abilities and will fit the firm's culture.




2
©JOSHCLAY 2024/2025. YEAR PUBLISHED 2024.

, •__________-occurs when there is a misfit and the person doesn't fit the

culture. Misfits end up leaving the firm either due to their own choice

(functional turnover) or being fired or laid-off.

Centralization - ✔✔The degree to which decision making is concentrated at

higher levels in an organization

Decentralized Companies - ✔✔_______ give more authority to lower level

employees, resulting in a sense of empowerment

The more decentralized a company is.... - ✔✔The better equipped the

company is to compete at the global level

Centralized - ✔✔Can lead to inefficiencies in decision making in an

uncertain or highly competitive market

In a stable environment, can lead to more efficient operations

Decentralized - ✔✔Decisions can be made more quickly

Can provide greater levels of procedural fairness to employees

Formalization - ✔✔The extent to which policies, procedures, job

descriptions, and rules are written and explicitly articulated.

Organizational Structure - ✔✔Centralization

Formalization

Hierarchical Levels

3
©JOSHCLAY 2024/2025. YEAR PUBLISHED 2024.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper JOSHCLAY. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €11,39. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 66662 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Financial Reporting and Introduction to Accounting Exam Questions and Answers 100% Solved

€11,39
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd