VOORWOORD
Ik heb het schrijven van dit verslag als ontzettend leerzaam ervaren. De negen opdrachten
over organisatiekunde binnen mijn eigen stageorganisatie hebben me een heel ander,
compleet beeld gegeven van de organisatie Heliomare. Nooit eerder heb ik me zo verdiept in
hoe een organisatie precies in elkaar zit en wat voor belang en invloed dit heeft. Door dit
verslag te schrijven heb ik me gerealiseerd hoe belangrijk het is om je zeker als Sociaal
Werker hierin te verdiepen. Vooral opdracht negen over emotionele arbeid en opdracht twee
over de organisatiestructuur vond ik heel interessant om me in te verdiepen.
Ik hoop dat u het verslag 2.1.4 Positioneren in het Sociaal Domein net zo interessant vindt
om te lezen als ik het vond om te schrijven.
1
,LD, SW2A
INHOUDSOPGAVE
Voorwoord................................................................................................................................................................1
Inhoudsopgave..........................................................................................................................................................2
Inleiding.....................................................................................................................................................................4
Hoofdstuk 1: Kenmerken van de organisatie............................................................................................................5
§1.1 Doelstelling....................................................................................................................................................5
Missie.................................................................................................................................................................5
Visie...................................................................................................................................................................5
§1.2 Doelgroep......................................................................................................................................................5
Diensten en zorg................................................................................................................................................5
§1.3 Rechtsvorm....................................................................................................................................................6
Financiering.......................................................................................................................................................6
§1.4 Kwaliteitszorg................................................................................................................................................6
§1.5 Verantwoording............................................................................................................................................7
§1.6 Duurzaamheid...............................................................................................................................................7
Hoofdstuk 2: Organisatiestructuur............................................................................................................................8
§2.1 Organogram...................................................................................................................................................8
§2.2 Taak- en functieomschrijving......................................................................................................................10
§2.3 Beleid...........................................................................................................................................................10
§2.4 Krachtenmodel............................................................................................................................................11
Hoofdstuk 3: Samenwerking en besluitvorming.....................................................................................................13
§3.1 Manieren van besluitvorming.....................................................................................................................13
Leiderschapsstijl..............................................................................................................................................13
§3.2 Projectstructuur in de organisatie...............................................................................................................13
Besluitvorming optimale samenwerking........................................................................................................13
§3.3 Zelfsturing....................................................................................................................................................14
Argument voor................................................................................................................................................14
Argument tegen..............................................................................................................................................14
Hoofdstuk 4: De organisatie en het sociaal gemeentelijk beleid............................................................................15
§4.1 Visie en beleid participatiesamenleving......................................................................................................15
§4.2 Aansluiting op lokaal beleid........................................................................................................................15
§4.3 Participatie binnen de organisatie..............................................................................................................16
Hoofdstuk 5: De organisatie en het netwerk..........................................................................................................17
§5.1 Stakeholders................................................................................................................................................17
§5.2 Ketensamenwerking....................................................................................................................................17
§5.3 Concurrentie of krachtenbundeling............................................................................................................18
2
, LD, SW2A
Hoofdstuk 6: Organisatie en omgeving...................................................................................................................19
§6.1 Sterkte en zwakte analyse...........................................................................................................................19
DESTEP-model.................................................................................................................................................19
SWOT-model...................................................................................................................................................20
§6.2 Beleidsvoorstel............................................................................................................................................20
Hoofdstuk 7: Arbeidsrecht......................................................................................................................................21
§7.1 Arbeidsvoorwaarden en CAO’s...................................................................................................................21
CAO Sociaal werk.............................................................................................................................................21
CAO Primair Onderwijs....................................................................................................................................23
§7.2 Verschillen en overeenkomsten van de CAO’s...........................................................................................24
§7.3 Verklaring....................................................................................................................................................25
Hoofdstuk 8: Medezeggenschap en inspraak.........................................................................................................25
§8.1 Visie op medezeggenschap.........................................................................................................................26
Heliomare........................................................................................................................................................26
Clup Welzijn.....................................................................................................................................................26
§8.2 Vorm en structuur.......................................................................................................................................27
Heliomare........................................................................................................................................................27
Clup Welzijn.....................................................................................................................................................27
§8.3 Voorbeelden van rechten............................................................................................................................28
Heliomare........................................................................................................................................................28
Clup Welzijn.....................................................................................................................................................28
§8.4 Belangen vrijwilligers...................................................................................................................................29
Heliomare........................................................................................................................................................29
Clup Welzijn.....................................................................................................................................................29
Hoofdstuk 9: Emotionele arbeid.............................................................................................................................30
§9.1 Beleid emotionele arbeid............................................................................................................................30
§9.2 Praktijkvoorbeelden....................................................................................................................................30
Terugblik en verantwoording..................................................................................................................................32
Verwijzingen............................................................................................................................................................33
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper lsduin. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,66. Je zit daarna nergens aan vast.