Samenvatting
samenvatting gastcolleges '24-'25 HRM2
- Vak
- Instelling
samenvatting van 3 gastcolleges: Julie Daenen, Jan Denys, Acerta
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
Voorbeeld 2 van de 5 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
alicedaussy
Voorbeeld van de inhoud
Gastcollege Julie Daenen (Mensura)Preventie Adviseur Psychosociale Aspecten
1. Wettelijk kader
Welzijnswet (4 augustus 1996): Grondslag voor preventie en
bescherming tegen psychosociale risico's.
Belangrijke uitvoeringsbesluiten:
o KB 11 juli 2002: Bescherming tegen geweld, pesterijen en
ongewenst seksueel gedrag.
o KB 17 mei 2007: Preventie van psychosociale belasting.
o KB 10 april 2014: Preventie van psychosociale risico’s.
o Codex (Boek I, Titel 3): Verplichtingen omtrent
vertrouwenspersonen en preventieadviseurs.
2. Welzijnsbeleid
Doelstelling: Psychosociale risicoanalyse integreren in het
algemene preventiebeleid.
Werkgeversverplichtingen:
o Globale risicoanalyse en jaarlijkse evaluatie.
o Aanstellen van een vertrouwenspersoon en een
preventieadviseur psychosociale aspecten.
o Informeren van personeel en aanpassen van
arbeidsreglementen.
voorbereiding scan sonar advies actieplan evaluatie +
hertesten
3. Psychosociale risico’s
Onderwerpen als stress, agressie, trauma, en ongewenst gedrag
worden behandeld.
Methodieken, zoals de "Sonar-methode", worden ingezet voor
risicoanalyses.
Preventie omvat signaleren, interventies, en het bieden van
ondersteuning.
4. Tips voor leidinggevenden
Wees alert op signalen (fysiek, emotioneel, cognitief, gedragsmatig).
Bied eerste hulp: observeer, luister, en verwijs door indien nodig.
Creëer een vertrouwelijke omgeving en vermijd oordelen.
Ondersteuning kan via collega's, vertrouwenspersonen, of
arbeidsartsen worden gezocht.
5. Promotie en communicatie
Welzijnsbeleid moet gedragen worden door de directie en duidelijk
gecommuniceerd worden.
Campagnes, ambassadeurs, en interne communicatiekanalen
bevorderen draagvlak.
6. Veerkracht
, Het document benadrukt het belang van persoonlijke veerkracht en
het vergroten van de "window of tolerance" om beter met stress en
uitdagingen om te gaan.
Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:
Bewezen kwaliteit door reviews
Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!
In een paar klikken geregeld
Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.
Direct to-the-point
Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper alicedaussy. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,17. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 65539 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen