Hoofdstuk 1: Ondernemingsrecht en bedrijfskundige aspecten
1.1: Ondernemingsrecht en bedrijfskunde
A
Traditionele indeling profit- of non-profitorganisatie
Moderne indeling people, planet en profit = 3 P’s
Indeling bedrijfsleven groot of MKB
Wet- en regelgeving zijn externe politieke invloeden
Rechtsgebieden: specifieke onderdelen van het recht voor organisaties. zie figuur 1.3 en 1.4
1.2: Strategie en interne sturing
Bedrijfsmodel van interne sturing:
1. Strategisch = missie en visie van organisatie doelstellingen.
2. Tactisch = hoe en met wat worden lange termijn doelen gerealiseerd.
3. Operationeel = uitvoering werkzaamheden om doelen te realiseren.
Strategisch management: strategische analyse van organisatie samen met omgeving en
implementatie hoe kan de organisatie bepaalde doelen bereiken.
= strategisch besturingsniveau het ‘richten’ van de organisatie. (Waarheen).
Onderwerpen strategisch beleid:
Juridische structuur/ Concernvorming Juridisch
rechtsvorm risicomanagement
Governance code/ Or Beschermingsconstructies
principes van good tegen vijandige overname
governance
Strategie op werving van Kartelovereenkomsten Aanbestedingsbeleid
marktaandeel
Samenwerkingsafspraken: Fusies Overnames
Franchise/ joint venture
Tactisch management: inrichten tactische of meerjarenplanning faciliteiten (her)inrichten. (Hoe).
Operationeel management: feitelijk beleid uitvoeren binnen kaders tactisch management.
Strategiefocus = model Kaplan, Norton: inkaderen besturing organisatie op korte, middellange en
lange termijn.
Afstemming interne bedrijfsprocessen kwaliteit organisatie, producten en diensten
toeneemt.
o SWOT-analyse: strategie en concurrentiekracht van organisatie bepalen uitkomsten.
Vast stellen strategie die aansluit op ontwikkelingen in concurrerende markt.
Sterktes/zwaktes = intern
Kansen/bedreigingen = extern
Managementprocessen: plannen, controleren, evalueren en bijsturen van organisatie.
Strategie: formuleren van richting voor de toekomst van organisatie op langere termijn.
Tactisch proces/laag: manier waarop langetermijnvisie gerealiseerd gaat worden.
Operationeel proces: uitvoeren van werkzaamheden, realisering van lange termijn doelen.
,1.3: Strategische modellen
M.b.v. SWOT-analyse strategisch plan opstellen met model dit plan toetsen op feasibility =
mogelijkheid in hoeverre is strategische optie mogelijk. F = financieel haalbaar
Factoren feasibility komen uit FOETSJE-model: O = organisatorisch haalbaar
E = economisch haalbaar
Ondernemingsrecht: biedt organisaties juridische structuur afhankelijk van rechtsvorm. T = technologisch haalbaar
Bedrijfskunde: bedrijfsprocessen: interne organisatie en externe marktomgeving. S = sociaal haalbaar
J = juridisch haalbaar
1.4: Compliance en bedrijfsethiek E = ethisch haalbaar
Compliance: aangeven of organisatie conform geldende wet- en regelgeving werkt.
Regelgeving, handhaving, nakomen van regelgeving/ juridische normen en verbinding ertussen.
Compliance bij MVO om gewenste organisatiedoelstellingen te realiseren.
Managen van organisatie, beheersen organisatorische en maatschappelijke risico’s en
toepassen van wet- en regelgeving.
Bedrijfsethiek waarden en normen van organisatie + gewenste gedrag vastgelegd in codes en/of voorschriften.
Ethische principes vormen vaak basis voor wetgeving gaan verder dan reikwijdte van wetgeving.
Klant wet- en regelgeving bedrijfsethiek.
Hoofdstuk 2: Ondernemingsrecht
2.1: Onderneming en rechtspersoon
Handelsregisterwet (Hrw) o.a. registratieplicht bij Kamer van Koophandel
Kenmerken van onderneming op basis van Wet op de ondernemingsraden (WOR):
Winstgericht
Organisatorisch verband
Rechtsvorm is niet relevant
Organisatievormen:
Zonder rechtspersoonlijkheid Met rechtspersoonlijkheid
PRIVAATRECHTELIJKE RECHTPERSONEN:
Eenmanszaak Vereniging
Maatschap Coöperatie
Vennootschap onder firma (vof) Onderlinge waarborgmaatschappij
Commanditaire vennootschap (cv) Naamloze vennootschap
Besloten vennootschap
Stichting
Corporate identity keuze van rechtsvorm bepaalt inrichting van organisatie rechtsvorm
(juridische identiteit) is kenbaar voor iedereen bij KvK.
2.2: Vertegenwoordiging en volmacht
Vertegenwoordigingsbevoegdheid: bevoegdheid van vertegenwoordigers van onderneming.
Vertegenwoordiger verricht rechtshandeling, maar is niet aan rechtshandeling gebonden
vertegenwoordigende organisatie is gebonden aan rechtshandeling
Vertegenwoordiging in organisaties:
, Ondernemingsrechtelijke wetgeving lid van bestuur bevoegd om organisatie
vertegenwoordigen
Geen bestuurslid, wel vertegenwoordigingsbevoegdheid afspraak gebaseerd op:
o Wettelijk onderwerp volmacht EN opdracht of lastgeving. (BW).
Volmacht staat in BW dus privaatrechtelijke grondslag
Toepassen door particulieren en organisaties
Volmachtgever verleent bevoegdheid gevolmachtigde in naam van volmachtgever
rechtshandelingen mag verrichten.
2.3: Het Handelsregister
Handelsregister: basisregister van ondernemingen en rechtspersonen. (Hrw inschrijvingen KvK).
Doel inschrijfplicht:
Informatievoorziening (iedereen) informatie ingeschreven onderneming verkrijgen bij
KvK.
Derden bescherming bij inzage van ingeschreven gegevens/informatie, gegevens zijn
juist.
Op basis van art. 38 Hrw kunnen overheidsinstanties gegevens inzien.
Overheidsinstanties: gegevens inzien. Minister van Justitie, officier van justitie en de belastingdienst.
2.4: Financiële verslaggeving !!!!!!
Schending van wet- en regelgeving over jaarrekening non-compliance = procederen jaarrekening.
Eigen bedrijf, zelfstandig beroep uitvoert is verplicht tot bijhouden van correcte administratie.
Wet op de formele buitenlandse vennootschappen (Wet Fbv) geldt ook administratieplicht.
Ondernemer zal administratie opzetten/bijhouden conform eisen van fiscus wegens fiscale regels.
Fiscus voert boekencontrole uit, controleren of belastingaangifte op correcte wijze is
gedaan.
Administratieplicht aangevuld met balansplicht en plicht tot opmaken van winst- en verliesrekening.
Ook bewaarplicht digitaal of papier
Onbehoorlijke taakvervulling oorzaak van faillissement leidt tot privéaansprakelijkheid van
bestuurders voor schulden in faillissement.
Administratie kan ook dienen ter bewijs rechter kan dit verplichten te tonen.
Jaarrekening: financieel verslag van organisatie welke financiële informatie bevat
Kan door iedereen worden ingezien wordt openbaar gemaakt d.m.v. (digitale) afgifte bij
KvK.
Jaarrekeningenrecht is product van Europees recht.
Geeft inzicht in omvang van winst en ingevoerde beleid.
Informatiebron voor diverse partijen.
Wordt opgesteld door bestuur vervolgens vastgesteld door ALV
Wet op jaarrekening voor coöperatie, onderlinge waarborgmaatschappij, nv/bv
Afhankelijk van concrete situatie kan dit ook gelden voor stichting en vereniging
Jaarrekening bestaat uit:
Balans / Winst- en verliesrekening / Toelichting op beide.
Bij groeps- of concernvorming wordt geconsolideerde winst- en verliesrekening gemaakt.
Jaarrekening heeft deze functies:
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper emldehaan. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,16. Je zit daarna nergens aan vast.