Ontslagrecht
1
,Inhoud
Hoorcollege 1 donderdag 17 oktober 2024................................................................................................... 5
Werkcollege 1 vrijdag 18 oktober 2024........................................................................................................ 7
Literatuur week 1........................................................................................................................................ 10
Asser / Heerma van Voss 7-V 2020......................................................................................................... 10
Hoofdstuk 10....................................................................................................................................... 10
De (on)toelaatbaarheid van de ontbindende voorwaarde in het arbeidsrecht.......................................17
D. van Deventer, ‘De aanzegplicht’, Tijdschrift voor Ontslagrecht 2017/4...............................................19
D.J. Buijs en E.B. Wits, ‘De vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht’, ArbeidsRecht 2019/26.......22
Y.L. Smit en C.M. Van der Velden, ‘Bedrog bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst’, Tijdschrift
Recht en Arbeid 2022/58......................................................................................................................... 24
Kennisclips.................................................................................................................................................. 29
Kennisclip Einde van rechtswege........................................................................................................ 29
Kennisclip Ontslagsystematiek............................................................................................................ 30
Hoorcollege 2.............................................................................................................................................. 31
Werkcollege 2............................................................................................................................................. 33
Literatuur week 2........................................................................................................................................ 36
Asser....................................................................................................................................................... 36
Hoofdstuk 10....................................................................................................................................... 36
B. van Els, ‘Bescherming OR-leden tegen benadeling en ontslag – stand van zaken’, Tijdschrift voor
Ontslagrecht 2020/1.4............................................................................................................................ 47
A.S. Jonker, ‘Op zoek naar de grenzen van het opzegverbod tijdens ziekte’, ArbeidsRecht 2024/40......53
P. Besselink, ‘Kroniek: Vier jaar rechtspraak a- en b-grond: Waterloo of The winner takes it all?’,
Tijdschrift voor Ontslagrecht 2020/1....................................................................................................... 54
R. Kamminga & M.M. van der Werf, ‘Nieuwe UWV-uitvoeringsregels ontslag: een overzicht van de
wijzigingen’, ArbeidsRecht 2023/41........................................................................................................ 57
Jurisprudentie week 2................................................................................................................................. 58
HR 18 februari 2022, ECLI:NL:HR:2022:276 (opzegverbod bij ontslag bedrijfseconomische redenen) 58
Hoge Raad 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734 (Xella-beslissing)..............................................58
Tante Louise, HR 14 juli 2017.............................................................................................................. 59
ANWB, HR 13 juli 2018........................................................................................................................ 59
SIEP, HR 19 januari 2019..................................................................................................................... 60
KLM, HR 15 februari 2019................................................................................................................... 60
Kennisclips week 2...................................................................................................................................... 62
Kennisclip A-grond: bedrijfseconomisch ontslag.................................................................................62
Kennisclip B-grond: Langdurig arbeidsongeschiktheid........................................................................64
Kennisclip Wet Melding Collectief Ontslag.......................................................................................... 64
2
,Hoorcollege 3 donderdag 31 oktober 2024................................................................................................. 67
Werkcollege 3 vrijdag 1 november 2024..................................................................................................... 68
Literatuur week 3........................................................................................................................................ 70
Asser....................................................................................................................................................... 70
Hoofdstuk 10....................................................................................................................................... 70
D.M.A. Bij de Vaate, ‘Gedeeltelijke beëindiging en het toetsingsmoment in
ontslagzaken’, Arbeidsrechtelijke Annotaties 2020/2..............................................................................81
K. Bemelmans, 'Werknemersverzoeken: over de maatstaven, een ‘optelsom’ en andere aspecten',
Tijdschrift voor Ontslagrecht 2022/2.3.................................................................................................... 81
N. IJzerman en F. Sax, 'De i-grond: cumuleren kun je leren?!', ArbeidsRecht 2021/5..............................88
Y.L. Smit, ‘De cumulatiegrond: een analyse’, ArbeidsRecht 2024/30.......................................................91
B.M.C. Stenden e.a., 'Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wegens
ernstige wanprestatie: waar staan we?', Tijdschrift voor de arbeidsrechtpraktijk (TAP) 2023/182.........92
Jurisprudentie............................................................................................................................................. 93
Hoge Raad 16 februari 2018, ECLI:NL:HR:2018:182 (Decor), Arresten arbeidsrecht nr. 63.................93
Hoge Raad 14 juni 2019, ECLI:NL:HR:2019:933 (Ecofys)......................................................................93
HR 18 januari 2019, ECLI:NL:HR:2019:64 (herplaatsingsverplichting Shell).........................................93
Kennisclips.................................................................................................................................................. 95
Kennisclip Remedies: Werknemersacties tegen ontslag......................................................................95
Kennisclip C-grond: Frequent ziekteverzuim.......................................................................................96
Kennisclip D-grond: Disfunctioneren................................................................................................... 96
Kennisclip E-grond: Verwijtbaar handelen.......................................................................................... 96
Kennisclip F-grond: Gewetensbezwaren............................................................................................. 97
Kennisclip G- grond en I-grond: Verstoring en mix..............................................................................97
Kennisclip H-grond: Overig.................................................................................................................. 98
Hoorcollege 4 donderdag 7 november 2024............................................................................................... 99
Onverwijldheidseis.................................................................................................................................. 99
Mededelingseis..................................................................................................................................... 100
Werkcollege 4 vrijdag 8 november 2024................................................................................................... 104
Literatuur.................................................................................................................................................. 108
Asser: § 10.14 - 10.17 ........................................................................................................................... 108
M. Diepenbach, ‘Relevante gezichtspunten bij de toekenning van de transitievergoeding bij een
rechtsgeldig ontslag op staande voet’, Tijdschrift voor Ontslagrecht 2024/3........................................113
S.F. Sagel & D. van Gerven, ‘Onderzoek, onverwijldheid en ontslag op staande voet wegens een
samengestelde dringende reden’, ArbeidsRecht 2024/32.....................................................................117
Jurisprudentie........................................................................................................................................... 124
HR 21 januari 2000, ECLI:NL:HR:2000:AA4436 (Hema / Prins), Arresten arbeidsrecht nr. 22............124
Hoge Raad 27 april 2001, ECLI:NL:HR:2001:AB1347 (Wennekes Lederwaren)..................................124
3
, HR 30 juni 2023, ECLI:NL:HR:2023:1008 (VCKG Holding)...................................................................124
HR 7 juli 2023, ECLI:NL:HR:2023:1058 (Autoschade Zutphen)...........................................................126
HR 1 december 2023, ECLI:NL:HR:2023:1668 (Econocom)................................................................127
HR 2 februari 2024, ECLI:NL:HR:2024:159 (Kwikfit)...........................................................................128
Kennisclips................................................................................................................................................ 130
Hoorcollege 5 donderdag 14 november 2024........................................................................................... 131
Dringende reden................................................................................................................................... 133
Werkcollege 5 vrijdag 15 november 2024................................................................................................. 135
Literatuur week 5...................................................................................................................................... 138
Asser..................................................................................................................................................... 138
F. Dekker, ‘De Hoge Raad zet de wekker op 20 juli 2018, óók voor (semi-)diepslapers en verlate slapers’,
Tijdschrift voor Ontslagrecht 2023/1..................................................................................................... 145
N.M. Cuppen & Y.E. Bijloo, ‘Een update over de componenten van de transitievergoeding’,
ArbeidsRecht 2024/29.......................................................................................................................... 150
Y. El Harchaoui, ‘De plaats van de contractuele beëindigingsvergoeding bij de begroting van de billijke
vergoeding’, Tijdschrift voor Ontslagrecht 2022/1.5.............................................................................154
De billijke vergoeding en de Baijings-leer, er kan veel meer.................................................................157
Jurisprudentie........................................................................................................................................... 159
HR 24 juni 2022, ECLI:NL:HR:2022:950 (masseur Toneelschool).......................................................159
HR 8 februari 2019, ECLI:NL:HR:2019:203 (Woondroomzorg)...........................................................160
Hoge Raad 30 juni 2017, ECLI:NL:HR:2017:1187 (New Hairstyle), Arresten arbeidsrecht nr. 62........162
Hoge Raad 30 maart 2018, ECLI:NL:HR:2018:484 (Dräger)................................................................162
Hoge Raad 8 juni 2018, ECLI:NL:HR:2018:857...................................................................................163
Xella.................................................................................................................................................. 164
Kolom................................................................................................................................................ 165
Kennisclips................................................................................................................................................ 166
Podcast Kolom.................................................................................................................................. 166
Kennisclip Transitievergoeding.......................................................................................................... 166
Kennisclip Billijke vergoeding (Barentsen)......................................................................................... 167
Kennisclip Billijke vergoeding (Schneider)......................................................................................... 168
4
