• Commercieel bureau dat Functie vacatures en geschikte kandidaten tot
elkaar brengt.
Open sollicitatie:
• Solliciteren zonder advertentie.
Uitzendwerk bestaat uit 3 partijen
• Uitzendkracht
• Het inlenende bedrijf (leent medewerker)
• Het uitzendbureau
Twee overeenkomsten:
• Tussen uitzendbureau en inlenend bedrijf
• Tussen uitzendbureau en uitzendkracht
- Op uitzendwerk is een eigen CAO van toepassing.
- Een uitzendkracht krijgt betaald naar gewerkte uren. Het uurloon is gebaseerd op
factoren als leeftijd, ervaring en opleiding
Belangrijkste functies CWI:
• Bemiddeling bij vraag naar en aanbod van werk.
• Registreren van werkzoekenden.
- Om in aanmerking te komen voor een uitkering moet je ingeschreven zijn bij het
CWI.
, - Jongeren tot 23 jaar zonder werk vallen onder de WIW. Deze wet helpt jongeren of
aan werk ( ervaringsplaats) of aan een scholingsplaats.
- De sociale dienst van een gemeente, het CWI en de UWV werken samen om
werklozen en uitkeringsgerechtigden aan werk te helpen.
- Vaak moeten werkzoekenden met onvoldoende of onjuiste scholing zich eerst bij-,
om- of herscholen.
Hoofdstuk 2
Aanstellingsbrief:
• Eerste afspraken tussen werkgever en werknemer
Individuele arbeidsovereenkomst:
• Bevat rechten en plichten van werkgever en werknemer
Formulieren:
• Bij indiensttreding: loonbelastingverklaring, meldingskaart ziekenfonds,
melding sociale verzekeringen aan UWV
CAO:
• Precieze omschrijving arbeidsvoorwaarden voor het bedrijf of de bedrijfstak
Omschrijving CAO:
• Regelt de arbeidsvoorwaarden voor een bedrijfstak of een groot bedrijf
• Komt tot stand in overleg tussen werkgeversorganisaties en vakbonden
• Elke werkgever en werknemer in de bedrijfstak valt onder de CAO, als de
minister die algemeen verbindend verklaard heeft
• Bij overname van het bedrijf blijven rechten werknemers nog een jaar
geldig.
Als er geen CAO is:
• Arbeidsreglement
• Voor detailhandelszaken : De VAD.
Primaire arbeidsvoorwaarden:
• Loon en werktijden
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Extra vergoedingen en voorzieningen
- Over deze arbeidsvoorwaarden verwijs de individuele arbeidsovereenkomst
naar de CAO
- Tertiaire arbeidsvoorwaarden staan niet in de CAO
- Soms staan er bijzondere afspraken in de arbeidsovereenkomst, zoals
concurrentiebeding, boetebeding, geheimhouding, gebruik eigendom
werkgever, nevenarbeidbeding.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper maestro. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.