Samenvatting
Samenvatting Stappenplannen voor het sociale zekerheidsrecht
- Instelling
- Hogeschool Van Amsterdam (HvA)
Hi, hierbij stappenplannen met welke artikelen en stappen je moet ondernemen in het sociale zekerheidsrecht
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 10 pagina's
Voorbeeld 2 van de 10 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Stappenplan recht op werkloosheidswet (start art. 15 WW)Stap 1: Werknemer zijn
In zin van art. 3 lid 1 WW:
‘’Werknemer is de natuurlijke persoon, jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd, die in privaatrechtelijke of in
publiekrechtelijke dienstbetrekking staat.’’
Vereisten zijn:
• Werkzaam in loondienst
• Natuurlijk persoon
• Jonger dan pensioengerechtigde leeftijd (67 jaar)
• Privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking (art. 7:610 lid 1 BW)
Art. 7:610 lid 1 BW
‘’De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst
van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.’’
Vereisten:
• Loon
• Arbeidsverrichting
• Gezagsverhouding (Instructies, Regels omtrent vakantie/ziekte en werktijden)
Voldoe je aan alle eisen van art. 7:610 BW, dan ben je automatisch verzekerd voor de WW.
Stap 2: werkeloos zijn
Art. 16 lid 1 WW:
‘’Werkloos wordt de werknemer die:
a. in een kalenderweek ten minste vijf arbeidsuren minder heeft dan zijn gemiddeld aantal arbeidsuren per
kalenderweek of een aantal arbeidsuren heeft dat ten hoogste gelijk is aan de helft van zijn gemiddeld aantal
arbeidsuren per kalenderweek; en
b. beschikbaar is om arbeid te aanvaarden.’’
Vereisten:
• Arbeidsurenverlies (art. 16 lid 1 sub a WW)
• Beschikbaarheid
Stap 3: Referte-eis
Art. 17 lid 1 WW
‘’Recht op uitkering ontstaat voor de werknemer indien hij in 36 kalenderweken onmiddellijk voorafgaand aan de
eerste dag van werkloosheid in ten minste 26 kalenderweken ten minste één arbeidsuur per kalenderweek heeft.’’
Is art. 19 lid 3 of 4 van toepassing? Dan door naar art. 17 lid 2 WW.
Stap 4: Geen uitsluitingsgrond
Art. 19 lid 1 WW:
• Als je een andere uitkering ontvangt
• Niet rechtmatig in Nederland verblijft
• Bijzondere situatie verkeert
• Uitzondering
Hoe hoog zal de uitkering zijn?
Art. 47 WW
Eerste twee maanden 75% van het maandloon, daarna 70% van het maandloon. Stopt als je: Weer voldoende
uren werkt, maximale uitkeringsduur bereikt is en je niet meer voldoet aan de verplichtingen.
Recht op WW betekend niet dat je ook daadwerkelijk een uitkering krijgt! Ook moet je actief solliciteren
(art. 24 lid 2 WW), werk aanvaarden (art. 24 lid 1 sub b WW) en Wijzigingen doorgeven (art. 25 lid 1 WW)
, Stappenplan recht op bijstandsuitkering
Stap 1: Kom je in aanmerking?
Vereisten:
• Woonachtig en rechtmatig verblijf in Nederland, op grond van art. 11 lid 1 en 2 PW.
"Iedere Nederlander die in Nederland woont en niet in zijn bestaan kan voorzien, heeft recht op
bijstand."
• Geen eigen middelen, op grond van art. 31 en 34 PW (onvoldoende inkomen of vermogen).
• Geen recht op andere uitkeringen, op grond van art. 15 PW (andere uitkeringen gaan voor).
"Geen recht op bijstand bestaat indien de belanghebbende aanspraak kan maken op een voorliggende
voorziening."
• Geen uitsluitingsgronden, op grond van art. 13 PW (niet in detentie, geen verwijtbaar gedrag ect.).
Stap 2: Meld bij de gemeente
Gemeente bevestigt ontvangst melding, op grond van art. 17 lid 1 PW. Echter ben je ook verplicht om alle
benodigde gegevens te verstrekken aan de gemeente. Art. 17 lid 1 Participatiewet: "De belanghebbende
verstrekt het college op verzoek alle benodigde gegevens die van belang zijn voor de verlening van bijstand."
Stap 3: Onderzoek door de gemeente
Gemeente voert onderzoek uit of je wel recht hebt op bijstand. Dit wordt binnen acht weken afgerond, op grond
van art. 4:13 lid 2 Awb. Ook toetsen ze je inkomen, vermogen en persoonlijke omstandigheden. Art. 4:13 lid 2
Awb: "Het bestuursorgaan neemt een besluit binnen een redelijke termijn, in ieder geval binnen acht weken."
Stap 4: Aanvraag bijstandsuitkering
Na onderzoek wordt er een formele aanvraag via de gemeente ingediend. Dit moet volledig ingevuld zijn met de
benodigde bewijsstukken.
Stap 5: Vaststelling recht op bijstand.
- Hoogte van de bijstand: hangt af van de situatie, normbedragen zijn vastgesteld in art. 21 PW.
"De hoogte van de bijstand wordt vastgesteld op basis van de toepasselijke norm."
- Verplichtingen: je moet wel voldoen aan de arbeids- en re-integratieplicht, zoals genoemd in art. 9 lid 1
PW.
"De belanghebbende is verplicht naar vermogen algemeen geaccepteerde arbeid te verkrijgen en te
aanvaarden."
Stap 6: Verplichtingen tijdens de bijstand
Er gelden verplichtingen bij het ontvangen van bijstand:
- Arbeidsplicht: actief zoeken naar werk, op grond van art. 9 lid 1 PW.
"De belanghebbende moet zich inspannen om werk te vinden."
- Inlichtingenplicht: wijzigingen in situatie moeten doorgegeven worden, op grond van art. 17 lid 1 PW.
"De belanghebbende verstrekt alle gegevens die van belang zijn voor het recht op bijstand."
- Verantwoordelijk besteden van bijstand, alleen noodzakelijke kosten.
Stap 7: Beëindiging of herziening van de bijstand
- Situatie veranderd: mogelijk nu wel werk ect.
- Je leeft de verplichtingen niet na: schending inlichtingenplicht dan kan bijstand worden
teruggevorderd. Art. 54 lid 3 Participatiewet: "Het college kan bijstand herzien of intrekken bij
schending van verplichtingen."
Art. 58 Participatiewet: "Onterecht verstrekte bijstand wordt teruggevorderd
- Fraude of misbruik: opzettelijk foute gegevens geleverd? Dan kan de bijstand worden ingetrokken of
worden teruggevorderd.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper IrisHe. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,00. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 59063 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen