100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
College aantekeningen Sociaal Zekerheidsrecht en Rechtsbescherming (2100SZRR23) €5,86
In winkelwagen

College aantekeningen

College aantekeningen Sociaal Zekerheidsrecht en Rechtsbescherming (2100SZRR23)

 4 keer bekeken  0 keer verkocht

Hierbij de college en werkcollege aantekeningen

Voorbeeld 2 van de 8  pagina's

  • 12 januari 2025
  • 8
  • 2024/2025
  • College aantekeningen
  • Onbekend
  • Alle colleges
Alle documenten voor dit vak (3)
avatar-seller
IrisHe
Aantekeningen Week 1
Sociaal zekerheidsrecht is bijzonder bestuursrecht.
Bezwaar is wel normaal bestuursrecht.
Welke wetten?

WW
• Welke risico’s?
Ziektewet
• Publiekrechtelijke kant van een loondoorbetaling/inkomenscompensatie
Hoe is de socialezekerheidswetgeving ingedeeld?

• Welke twee groepen zien we in de socialezekerheidsregelingen?
o Sociale verzekeringen
o Sociale voorzieningen
Wat is het verschil tussen beide? In de wijze van financiering.
• Wat is het verschil in de financiering d.w.z. hoe worden ze gefinancierd?
o Sociale voorzieningen: pot wordt gevuld door de algemene middelen, we betalen dit allemaal
via het belastingstelsel.
o Sociale verzekeringen: worden gefinancierd door de werkenden, dit is een premieheffing op alle
salarisinkomsten. De werkgevers en werknemers betalen dit beide.
• Wanneer val je onder welke groep van de socialezekerheidsregelingen?
o Wat is de reikwijdte van de wet?
o Je valt onder de voorzieningen als je voldoet aan de wet en de overige voorwaarden.
• Bijstand (participatiewet), bekende wet omdat hele grote groep hiervan gebruik maakt.
Materiële doel is dat je behoeftig bent, je hebt geen geld en geen andere uitkering
waar je alles van moet betalen. WMO is ook een wet hierbij.


Sociale verzekeringen

• Werken volgens het verzekeringsbeginsel.
o Hoe hoger het risico hoe hoger de premie.
• Premies betalen de werkgevers en de werknemers.
• Twee groepen
o Werknemersverzekeringen
o Volksverzekeringen

Wanneer heb je recht op deze wet?

Verzekeringen
• Werknemersverzekeringen
o WW
• Tegen welk risico ben je verzekerd?
§ werkeloosheid
• Wanneer van je onder de reikwijdte van de wet?
§ Art. 3
o WIA
• Tegen welk risico ben je verzekerd?
§ Ziekte na 2 jaar.
• Wanneer val je onder de reikwijdte van de wet?
§ Art. 7 en 8
o ZW
• Tegen welk risico ben je verzekerd?
§ Ziekte, zwangerschap of bevalling.
• Wanneer val je eronder reikwijdte van de wet?
§ Art 3
• Volksverzekeringen
o WLZ
• Wanneer val je onder de reikwijdte van de wet?
§ 2.1.1
• 1.2.1
o ZVW

, • Wanneer val je onder de reikwijdte van de wet?
§ Art. 2
o AOW
• Tegen welk risico ben je verzekerd?
• Wanneer val je onder de reikwijdte van de wet?
§ Art. 2 en 3
o ANW
• Tegen welk risico ben je verzekerd?
• Wanneer val je onder de reikwijdte van de wet?
Voorzieningen
• PW
o Welk doel heeft deze wet?
o Wanneer val je onder de reikwijdte van de wet?

• WMO
o Welk doel heeft deze wet?
o Wanneer val je onder de reikwijdte van de wet?

Kenmerken arbeidsovereenkomst
(Art. 7:610 BW)
• Gezagsverhouding (regels voor ziekmelding, vakantieopname, werktijden? Instructies? Nee, werkgever
kan wel instructies geven?
• Loon (verplichting van de werkgever)
• Persoonlijk verrichten van arbeid (niet laten vervangen dan alleen met toestemming van de werkgever).

Werkgroep week 1

Uitwerking

Artikel 3 WW
(Eerste helemaal uitschrijven op het tentamen).
Lid 1.
• Natuurlijke persoon jonger dan pensioengerechtigde leeftijd: In dit geval is Eddy 37 jaar, dit is jonger dan
de pensioengerechtigde leeftijd die op 67 jaar ligt.

• Privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking:
Eddy heeft een privaatrechtelijke dienstbetrekking als er is voldaan aan de het volgende artikel uit het burgerlijk
wetboek (art 7:610 BW). Dit artikel gaat over de kenmerken van een arbeidsovereenkomst.

Art 7:610 BW vereisten
• Loon
• Arbeidsverrichting
• Gezagsverhouding (aantonen hoeveel vrijheid ergens is)
o Gelden er instructies
o Zijn er regels voor vakantie/ziekte
o Hoe zit het met werktijden
In deze casus is er voldaan aan het loon, de persoonlijke arbeidsverrichting en de gezagsverhouding. Hierdoor is
er sprake van een privaatrechtelijke dienstbetrekking.

Hennie de nanny volgens de ziektewet
Art 3 lid 1 Jo 29 lid 4 ZW
‘’Werknemer is de natuurlijke persoon die in privaatrechtelijke of in publiekrechtelijke dienstbetrekking staat’’

‘’Geen ziekengeld wordt uitgekeerd op en na de dag waarop de verzekerde de pensioengerechtigde leeftijd
bereikt, indien de eerste dag van ongeschiktheid tot werken is gelegen voor die leeftijd alsmede over de periode
waarover de verzekerde een uitkering ontvangt.’’

Vereisten art. 3 lid 1 Jo 29 lid 4 ZV
Natuurlijke persoon jonger dan pensioengerechtigde leeftijd
• Hennie is 19 jaar, hierdoor valt ze onder de pensioengerechtigde leeftijd die op 67 jaar ligt.
Privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking?
Voor privaatrechtelijke dienstbetrekking moet er getoetst worden aan de vereisten van art. 7:610 BW.
• Loon

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper IrisHe. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,86. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 59063 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,86
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd