100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Summary IB Business Management 2.6 - Industrial & Employee relations €3,43
In winkelwagen

Samenvatting

Summary IB Business Management 2.6 - Industrial & Employee relations

 141 keer bekeken  3 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling
  • Boek

IB Business Management summary of Chapter 2.6 - Industrial & Employee Relations made from Cambridge IB Business Management for the IB Diploma (2nd edition). Easy to understand with dynamic charts.

Voorbeeld 1 van de 5  pagina's

  • Nee
  • Unit 2
  • 2 mei 2020
  • 5
  • 2019/2020
  • Samenvatting
avatar-seller
Business Management 2.6 – INDUSTRIAL / EMPLOYEE RELATIONS


ROLE AND RESPONSIBILITY OF EMPLOYEE AND EMPLOYER REPRESENTATIVES
Trade union: an organization of working people with the objective of improving pay and working
conditions of its members and providing them with support and legal services. Generally led by
generalists.

Why workers join trade unions
 Power through solidarity. Ability to engage in collective bargaining. Stronger position to workers
 Individual industrial action, to put pressure on management to settle an industrial dispute
 Provide legal support

Union recognition – In many countries it is not a legal requirement to recognize trade union
(negotiate with unions rather than employees).

Benefits to employees
 Negotiate with one officer rather than individual workers
 Channel of communication with workers. Two-way communication
 Unions discipline members planning hasty industrial action
 Employers can discuss issues of common interest and making new workforce agreements to
increase productivity

Employer representatives
Present the arguments for or against a particular proposal from the viewpoint of shareholders or
business owners. Achieve lowest cost and achieve employees motivation, reaching satisfactory long-
term employer-employee relations

Collective bargaining: negotiations between trade unions and employers on issues of common
interest. In some countries, employers also belong to employers’ associations that negotiate with
unions and any agreements made will cover all firms that belong to the association. Trade union
leaders have the power of calling for strike action.

Action taken by employees and employers
Unions Employers
 Negotiations  Negotiations
 Go slow: work as demanded by contract,  Public relations: to gain public support
together with disruption and costs to and pressure unions
employees  Threats of redundancies: may lead to
 Work to rule: do not do anything not poor publicity for the employer
stated on their contract  Changes of contract: increase work rates
 Overtime bans: do not work extra hours and overtime working
 Strike action: employees withdraw their  Closure: redundancy for workers and no
labour for a period of time. Business may profit for business owners
shut down  Lock-outs: short-term closure to prevent
employees from working and being paid




1

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper nikferreyra. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,43. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,43  3x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd