100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting + handig overzicht voorgeschreven arresten Burgerlijk Recht II €10,66
In winkelwagen

Arresten

Samenvatting + handig overzicht voorgeschreven arresten Burgerlijk Recht II

 0 keer verkocht

Ideaal voor het studeren: jurisprudentieoverzicht Burgerlijk Recht II. Bevat alle voorgeschreven arresten () van het vak Burgerlijk Recht II. De arresten zijn gecategoriseerd per onderwerp. Per arrest is een kort weergegeven waar het over gaat. Mede dankzij dit overzicht een 9 gehaald voor Burgerl...

[Meer zien]
Laatste update van het document: 18 uur geleden

Voorbeeld 2 van de 20  pagina's

  • 26 januari 2025
  • 26 januari 2025
  • 20
  • 2022/2023
  • Arresten
  • Onbekend
Alle documenten voor dit vak (44)
avatar-seller
louisehesselink25
Louise Hesselink Notarieel Recht (B2)



Jurisprudentie-overzicht Burgerlijk Recht II per onderwerp
HR Paalman / Lampenier (een beroep op de onrechtmatige daad, niet op dwaling)
De Hoge Raad maakt een onderscheid:
- De situatie dat de franchisegever de informatie zélf verworven en verstrekt heeft
- De situatie dat het rapport is opgesteld door een derde

De precontractuele Het enkele feit dat je een rapport hebt verschaft, betekent niet dat hier een verbintenis voor
fase was. Er is geen precontractuele verbintenis om informatie te geven: als er geen verbintenis
is, kun je niet tekortschieten en dus ook geen schadevergoeding verschuldigd zijn. Wel is
HC 1
denkbaar dat het verschaffen van een rapport een OD oplevert, als de franchisegever weet
(niet: behoort te weten) dat het rapport ernstige fouten bevat en hij hierover zwijgt.

HR Paalman / Lampenier moet je lezen in samenhang met HR Street-One: als het rapport is
opgesteld door de franchisegever of diens personeel kun je een ruimere maatstaf hanteren.
Je zou dan kunnen stellen dat hij had behoren te weten dat hij een ondeugdelijke rapport
had meegegeven; het is een soort zorgplicht.

HR Baris / Riezenkamp
Wanneer partijen onderhandelen over het sluiten van een overeenkomst, komen zij in een
bijzondere, door de goede trouw beheerste rechtsverhouding tot elkaar te staan. In de
precontractuele fase moeten de partijen rekening houden met elkaars gerechtvaardigde
belangen.

HR Renteswap en HR Effectenlease
Een schending van een precontractuele zorgplicht is een onrechtmatige daad en kan
schadevergoeding opleveren.

HR Cattier / Waanders
Het schenden van een precontractuele mededelingsplicht levert niet alleen een grond voor
vernietiging op wegens een wilsgebrek, maar kan ook tot een verplichting tot
schadevergoeding leiden.

HR Gemeente Katwijk / aannemer Westdijk (onverschuldigde betaling)
Wanneer een aannemer werkzaamheden heeft verricht – in afwachting van de beslissing of
het werk hem zou worden gegund , slechts in de hoop en de verwachting dat de offerte
wordt geaccepteerd – is die verrichting geen onverschuldigde betaling / ongerechtvaardigde
verrijking.

HR Plas / Valburg
In beginsel staat het onderhandelende partijen vrij om de onderhandelingen te eindigen.
Onder omstandigheden kan het eindigen van deze onderhandelingen naar maatstaven van
redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zijn als partijen over en weer mochten vertrouwen
dat een overeenkomst uit de onderhandelingen zou volgen.
- Fase één: het staat geheel vrij om onderhandelingen af te breken
- Fase twee: als de onderhandelingen in zodanig stadium zijn geraakt dat het niet
redelijk is dat de gemaakte kosten geheel of gedeeltelijk door de wederpartij
worden gedragen (er is nog geen sprake van goede trouw)
- Fase drie: wanneer de onderhandelingen in zodanig stadium zijn geraakt dat het
afbreken van deze onderhandelingen in strijd is met de goede trouw en partijen
over en weer mochten vertrouwen dat er een overeenkomst tot stand zou komen,
kan er plaats zijn voor de vergoeding van de gederfde winst → HR CBB / JBO: deze
maatstaf dien je terughoudend toe te passen!

HR Azivo / GGD
Als er geen wettelijke contracteerplicht bestaat, kan het in de concrete omstandigheden
onrechtmatig zijn om toch niet de prijs te betalen voor de dienst die beide partijen niet
kunnen ‘ontwijken’.

Wilsvertrouwen en HR Bekijk ’t maar (ontslag)
uitleg Of een werkgever moet onderzoeken of de vrijwillige ontslagneming door de werknemer
werkelijk gewild is, hangt van de omstandigheden van het geval af. Ook als de werkgever

, Louise Hesselink Notarieel Recht (B2)


gerechtvaardigd heeft vertrouwt op het overeenstemmen van de wil en verklaring, kan hij
onder bijzondere omstandigheden toch gehouden zijn de werknemer terug te nemen in het
geval hij daardoor geen nadelen zou leiden.

HR Bunde / Erckens (uiteenlopende betekenis van een begrip)
Als partijen een begrip gebruiken in hun overeenkomst waarvan achteraf blijkt dat zij ten
tijde van het sluiten van de overeenkomst dat begrip verschillend bedoeld hebben
(=misverstand), dan hangt de vraag of er een overeenkomst tot stand is gekomen (en zo ja,
met welke inhoud) af van:
- Wat hebben partijen over en weer verklaard?
- Wat mochten partijen uit elkaars verklaringen en gedragingen afleiden?
- Welke zin mochten partijen aan het woord in de gegeven omstandigheden geven?
- Welke betekenis lag meer voor de hand?
- Is er een vaststaande technische betekenis?
- Is er sprake van deskundige bijstand?
- Valt het resultaat van de interpretatie te rijmen met het oogmerk?


HR Kribbebijter
De vraag of een middellijk vertegenwoordiger op eigen naam of op naam van de ander is
opgetreden, hangt af van hetgeen hij en die ander daaromtrent jegens elkander hebben
verklaard en over en weer uit elkaars verklaringen en gedragingen hebben afgeleid en
mochten afleiden.

HR Haviltex
De vraag hoe de verhouding tussen partijen is geregeld in een (schriftelijke) overeenkomst, is
niet alleen afhankelijk van een taalkundige uitleg van de contractsbepalingen. Het komt aan
op de betekenis die partijen over en weer redelijkerwijs aan elkaar mochten toekennen en
op hetgeen zij redelijkerwijs van elkaar mochten verwachten. Daarbij spelen verschillende
omstandigheden een rol, bijvoorbeeld de maatschappelijke kringen.

HR DSM / Fox (objectieve maatstaf bij uniforme regelingen)
Als een document naar zijn aard bestemd is om de rechtspositie van derden te beïnvloeden,
en die derden de subjectieve bedoelingen niet (kunnen) kennen en het voor de opstellers
voorzienbaar is dat de aantallen aan derden groot is (en het document de rechtspositie van
deze derden uniform wil regelen), dan wint de objectieve uitleg meer gewicht.

HR Derksen / Homburg (taalkundige uitleg van een begrip)
Wanneer er een deskundige is ingesteld (bij het onderhandelen), wordt de taalkundige
betekenis van de overeenkomst belangrijk: overeenstemming over een afwijkende betekenis
moet bewezen worden door de partij die hier een beroep op doet. De taalkundige uitleg is
dus van belang, tenzij partijen aan kunnen tonen dat de taalkundige uitleg niet centraal
staat.

HR Lundiform / Mexx (taalkundige uitleg van een begrip)
De Haviltex-maatstaf staat boven de taalkundige uitleg van woorden zoals die wordt
gehanteerd in Engeland. De bedoeling van partijen is in Nederland erg relevant.

HR Chubb / Dagenstaed (verzekeringsovereenkomsten)
Verzekeringsvoorwaarden zijn eenzijdig opgesteld: omdat ze bedoeld zijn voor een groter
publiek, ligt een objectieve waardering voor de hand. De bewoordingen dienen objectief
gelezen te worden en in het licht van de voorwaarden als geheel.

HR Devante / Hascor (valse handtekening, hackmail, het toedoenbeginsel)
Wanneer iemand zich door valselijk als een ander voor te doen iets verklaart geldt als
uitgangspunt dat die ander zich tegen degene tot wie de verklaring is gericht (hierna: de
geadresseerde), erop kan beroep dat de verklaring niet van hem afkomstig is, ook wanneer
de geadresseerde heeft aangenomen en redelijkerwijs mocht aannemen dat de verklaring
wel van die ander afkomstig was. Er kunnen echter omstandigheden zijn dat aan degene
voor wie valselijk iets is verklaard, geheel of gedeeltelijk kan worden toegerekend dat de
geadresseerde de verklaring voor echt heeft gehouden en redelijkerwijs mocht houden.
Hierbij kunnen onder andere de voorzorgsmaatregelen een rol spelen (r.o. 3.1.2: je kunt
afwijken van het beginsel dat geld een brengschuld is, omdat er risico’s zijn voor de
ontvanger van de betaling die maakt dat het redelijk is dat hij het risico van het afdwalen van
het geld geheel of gedeeltelijk draagt = het toedoenbeginsel)

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper louisehesselink25. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,66. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69605 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€10,66
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd