These practice questions are collected from lectures and the practice exam we got from the lecturer. Therefore, all questions are a good representation of both the material and the exam. These questions really help to test whether you understood the material well and are a nice way to test yourself...
1. Which of the following does NOT represent an attribute of intuition?
a. Unconscious
b. Fast
c. Emotionless
d. Based on experience
2. Choose the correct description of the empirical relationship between pay and job
satisfaction.
a. There is a strong positive association between pay and job satisfaction
b. There is a curvilinear association between pay and job satisfaction
c. On average, there is a weak positive association between pay and job
satisfaction. It is stronger at high pay levels than at low pay levels
d. On average, there is a weak positive association between pay and job
satisfaction. It is stronger at low pay levels than at high pay levels
3. In one of the studies discussed in the lecture (Anik et al., 2013), sales teams got an
amount of money to spend either on themselves or on each other. What effect did
this experimental manipulation have on sales?
a. Sales of the teams assigned to spend the money on each other increased over
time more than sales of the teams assigned to spend the money on themselves
b. Sales of the teams assigned to spend the money on themselves increased over
time more than sales of the teams assigned to spend the money on each other
c. There was no effect on sales but teams who spent the money on themselves
reported a higher job satisfaction than teams who spent the money on each
other
d. There was no effect on sales but teams who spent the money on each other
reported a higher job satisfaction than teams who spent the money on
themselves
4. Who is more likely to be attributed a high status in a public goods game?
a. High contributors to the public good
b. Low contributors to the public good
c. Average (moderate) contributors
d. High contributors to the public good, but only in small groups
5. Under what circumstances is social loafing reduced?
a. In large groups
b. With easy tasks
c. When working with acquaintances / friends
d. In groups that predominantly consist of men
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Roosx. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
