Dit is een samenvatting van Veilig werken en Dienstplanning niveau 3 (Coördinator Beveiliging). De samenvatting is deels gebaseerd op de exameneisen van de SVPB, uit het boek en extra aantekeningen.
Samenvatting Veilig werken en Dienstplanning 3 uit het boek
Risico-inventarisatie en evaluatie
- Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) – Maakt duidelijk welke veiligheidsrisico’s
er zijn en is een eis die voorkomt uit de Arbowet. De RI&E is het uitgangspunt voor
het veiligheidsplan van de onderneming of de instelling. Een RI&E is een middel ter
bevordering van veilig en gezond werken.
Goede arbeidsomstandigheden is de verantwoordelijkheid van de
onderneming. De werkgever stelt een overzicht op van alle risico’s die in het
bedrijf of instelling voorkomen.
In een RI&E moet ook een Plan van Aanpak (PVA) zijn opgenomen. In een PVA
staat beschreven welke maatregelen een werkgever gaat nemen om de
geconstateerde risico’s aan te pakken.
Ten slotte moeten in een RI&E de arbeidsongevallen uit het verleden worden
opgenomen.
Als coördinator maak je een RI&E van de werkplekken, zoals een loge,
meldkamer en visitatieruimte, waar je medewerkers de werkzaamheden
verrichten.
- Artikel 5 Arbowet – Hierin komt de verplichting voort tot het maken van een RI&E.
Bij het voeren van het arbeidsomstandighedenbeleid legt de werkgever in een
inventarisatie en evaluatie schriftelijk vast welke risico’s de arbeid voor de
werknemers met zich brengt. Deze risico-inventarisatie en -evaluatie bevat
tevens een beschrijving van de gevaren en de risicobeperkende maatregelen
en de risico’s voor bijzondere categorieën van werknemers.
- Deskundige op arbogebied – Voorbeeld: bedrijfsartsen, verpleegkundigen.
- In het kader van de RI&E zijn diverse zaken ondergebracht bij de
bedrijfshulpverlening (bhv) organisatie. Bhv’ers moeten de volgende taken kunnen
uitvoeren:
Verlenen van eerste hulp bij ongelukken.
Beperken en bestrijden van brand en beperken van de gevolgen van
ongevallen.
In noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere
personen in het bedrijf of de inrichting.
- Branche RI&E – Een maatwerkinstrument om concrete risico’s in een bepaalde
branche in kaart te brengen.
Voorbeeld risico in de branche RI&E: ongewenste omgangsvormen, zoals
seksuele intimidatie.
- Branche RI&E-instrumenten – Zijn hulpmiddelen om een RI&E op te stellen.
- Arbocatalogus – Een overzicht van maatregelen, oplossingen en aanbevelingen voor
een sector om te kunnen voldoen aan de eisen op het gebied van veiligheid,
gezondheid en welzijn uit de Arbowet.
- Alle organisaties zijn wettelijk verplicht om ten aanzien van de onderwerpen
veiligheid, gezondheid en welzijn vragen te beantwoorden. De antwoorden op deze
vragen vormen de basis van de RI&E.
,Stappenplan RI&E
- Een RI&E bestaat uit vier stappen:
1. Risico-inventarisatie (verzameling van geconstateerde risico’s).
2. Plan van aanpak (de oplossing).
3. Uitvoering (wie is verantwoordelijk en wie voert het uit).
4. Evalueren (en indien nodig bijstellen van het beleid).
- Stap 1. Risico-inventarisatie:
Een risico-inventarisatie is een overzicht van aanwezige risico’s.
Een risico-inventarisatie geeft inzicht in de gevaren die zich binnen de
organisatie kunnen voordoen en maakt duidelijk hoe groot de kans is dat het
zicht voordoet.
in een RI&E moet speciaal aandacht worden besteed aan de risico’s voor
bijzondere categorieën werknemers en deze risico’s beschrijven:
Categorie Mogelijke risico’s
Werknemers jonger dan 18 jaar. Onervarenheid waardoor extra
instructie nodig is.
Zwangere werknemers. Blootstelling aan bepaalde stoffen
waardoor werkzaamheden
aangepast moeten worden.
Werknemers die borstvoeding Geen privacy en beschikbare tijd
geven. daarom een geschikte ruimte om te
kolven.
Arbeidshandicap of gedeeltelijke Beperkte zelfredzaamheid waardoor
geschiktheid. werkplekken zorgvuldig moeten
worden gekozen en extra inzet bhv
bij calamiteiten.
- Stap 2. Plan van aanpak:
Een plan van aanpak (PVA) is een overzicht van de aanwezige risico’s en de
manier waarop deze worden aangepakt.
Hierbij wordt gekeken naar de volgende zaken:
Op welke termijn de maatregelen of aanpassingen moeten
plaatsvinden.
Welke maatregelen hebben prioriteit (advies arbodienst).
De grootste gevaren moeten zo snel mogelijk worden aangepakt.
- Stap 3. Uitvoering:
Om een RI&E te laten uitvoeren, dient er een duidelijke taakverdeling te zijn.
Bij een RI&E zijn er drie verschillende taken:
1. Ontwikkeling van maatregelen.
2. Uitvoering van maatregelen.
3. Toezicht op uitvoering van deze maatregelen.
- Stap 4. Evalueren:
Regelmatig maar minimaal 1x per jaar moet de werkgever nagaan of de RI&E
en de maatregelen uit het plan van aanpak nog juist zijn.
, RI&E-rapport
- In een RI&E rapport zijn de volgende onderdelen opgenomen:
Risico-onderwerp.
Beschrijving van dit risico of aandachtspunt.
Risicoclassificatie (RC).
Geeft aan in welke mate het onderwerp of aandachtspunt een risico
vormt voor gezondheid of veiligheid.
1. Belangrijk risico / actie noodzakelijk.
2. Mogelijk risico / actie wenselijk.
3. Aanvaardbaar risico / actie overwegen.
Prioriteit.
Afhankelijk van de risicoclassificatie.
1. Actie op korte termijn / binnen 3 maanden.
2. Actie op middellange termijn / 3-6 maanden.
3. Actie op lange termijn / binnen 6-12 maanden.
Maatregelen die genomen worden of zijn.
Tijdspad.
Verantwoordelijke voor de uitvoering.
- De coördinator zal de volgende taken moeten kunnen uitvoeren:
Gegevens verzamelen op het gebied van gevaar, gezondheid en welzijn.
Op basis van deze gegevens risico’s bepalen.
Risico’s indelen in risico-categorieën en prioriteiten bepalen.
Rapporteren.
Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM)
- Persoonlijke beschermingsmiddelen – Middelen om personen te beschermen tegen
schadelijke invloeden.
- Eisen persoonlijke beschermingsmiddelen:
Bescherming bieden zonder dat de middelen zelf of het gebruik ervan,
nieuwe, andere risico’s veroorzaken.
Geschikt zijn voor het gevaar waartegen het dient te beschermen, passen bij
de bestaande omstandigheden op de arbeidsplaats.
Zo geconstrueerd zijn dat het de persoon goed beschermt, indien nodig op
maat kunnen worden gemaakt.
Voorzijn zijn van het CE-merk, voorzien zijn van een duidelijke
gebruiksaanwijzing.
Voldoen aan de eisen uit het Warenwetbesluit.
- Wanneer de resultaten van een risicoanalyse hiertoe aanleiding geven, zal de
werkgever het gebruik van PBM’s voorschrijven.
Werknemers zijn verplicht om, na een juiste voorlichting, de aan hen
beschikbaar gestelde middelen te gebruiken. Werkgever wordt verplicht te
zorgen voor toezicht hierop. Daarnaast zal er een duidelijk sanctiebeleid
moeten zijn. Als coördinator kun je belast worden met deze belangrijke
toezichthoudende taak.
- In ruimtes waar het gebruik van PBM’s verplicht is gesteld, moet duidelijk zijn aan
welke voorschriften er moet worden voldaan.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper amberkeijnemans. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,49. Je zit daarna nergens aan vast.
