100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eindverslag Cross sectioneel, inclusief syntax. Beoordeling: 7.7 Leiderschap & Hechting €7,99
In winkelwagen

Overig

Eindverslag Cross sectioneel, inclusief syntax. Beoordeling: 7.7 Leiderschap & Hechting

1 beoordeling
 111 keer bekeken  3 keer verkocht

Eindverslag Cross-sectionele data analyse: Leiderschap & Hechting. Titel: Welke leiderschapsstijlen zijn cruciale voorspellers van werkgerelateerde, angstige hechting?

Voorbeeld 3 van de 21  pagina's

  • 19 mei 2020
  • 21
  • 2019/2020
  • Overig
  • Onbekend
Alle documenten voor dit vak (1)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: irenevangoor • 3 jaar geleden

avatar-seller
nmensink
1
Leiderschapsstijlen en werkgeleerde angstige hechting




Welke Leiderschapsstijlen zijn cruciale Voorspellers van werkgeleerde angstige Hechting?
Naam……..
Open Universiteit




Naam:
Adres:
Postcode en woonplaats:
Studentnummer:
Vak : Cross-sectioneel onderzoek PB 0802
Begeleider:
Examinator:
Inleverdatum: 28 april 2020

, 2
Leiderschapsstijlen en werkgeleerde angstige hechting




Abstract
In dit onderzoek wordt gekeken welke stijlen van leiderschap invloed uitoefenen op

werkgerelateerde, angstige hechting. Angstige hechting is voor het welzijn van werknemers

niet gunstig en zal negatieve invloed hebben op prestaties binnen een organisatie.

De onderzoeksvraag luidde: “Welke leiderschapsstijlen zijn cruciale voorspellers op

werkgerelateerde, angstige hechting?” Door middel van een webbased surveyonderzoek

hebben 245 deelnemers het gedrag beoordeeld van hun leidinggevende aan de hand van de

CLIO-vragenlijst (Charismatisch Leiderschap in Organisaties). Daaropvolgend hebben de

deelnemers de HLL-vragenlijst (HechtingLijst Leiderschap) over “hechting” ingevuld.

Door middel van een Multiple Regressie Analyse is er gekeken of passief en autocratisch

leiderschap een versterkend, positief effect op werkgerelateerde, angstige hechting en of

charismatisch leiderschap een dempende, negatieve invloed heeft op werkgerelateerde,

angstige hechting. Uit de uitkomsten van deze analyse blijkt dat passief leiderschap geen

cruciale voorspeller voor werkgerelateerde, angstige hechting is. Charismatisch leiderschap

heeft een negatief, significant effect op de werkgerelateerde, angstige hechting. Autocratisch

leiderschap laat een positief, versterkend effect zien op werkgerelateerde, angstige hechting.

Studies, uitgevoerd door Molero, Moriano en Shaver (2013); Underwood, Mohr en Ross

(2016) wezen niet uit wat de invloed was van autocratisch leiderschap op de

werkgerelateerde, angstige hechting. Verdere studie is daarom wenselijk, zodat er een

duidelijker beeld kan worden gevormd welke stijlen van leiderschap een versterkend of een

dempend effect hebben op angstige hechting.

Trefwoorden: hechting, leiderschapsstijlen

, 3
Leiderschapsstijlen en werkgeleerde angstige hechting

Invloed van verschillende Leiderschapsstijlen op werkgerelateerde, angstige Hechting

De aard van hechting in onze babytijd is bepalend voor de manier waarop we de rest

van ons leven omgaan in sociale situaties en hoe we reageren op momenten van scheiding en

verhoogde stress (Hofer, 2006; Vliegen, 2006; Grossman & Waters, 2005). Ook in een recent

verschenen artikel, blijkt hoe belangrijk hechting in de kindertijd is voor het verdere leven

(Baker, 2020). Hechting betekent in eerste instantie een duurzame, affectieve relatie tussen

een kind en zijn opvoeder. Veilig gehechte kinderen zullen in perioden van onrust en

onveiligheid, affectie zoeken bij personen aan wie zij gehecht zijn. Onveilig, angstig gehechte

kinderen klampen zich vast aan de opvoeder of ze gedragen zich juist heel onverschillig,

ongeacht wel of geen stressvolle situatie. Alle kinderen hebben, op welke manier dan ook,

een gehechtheidsrelatie met hun opvoeder, maar onveilig en angstig gehechte kinderen

krijgen, in tweede instantie, in hun leven veelal te kampen met leer-, relatie- en

werkgerelateerde problemen. En hier gaat deze studie over.

De basis van werkgerelateerde, angstige hechting ligt dus al in de vroege kindertijd. In

de 19e eeuw ging Freud (en ook psychoanalytici die na hem kwamen), ervan uit dat het kind

zich aan de moeder hecht omdat het voedsel en liefde nodig heeft om te kunnen overleven.

Dat standpunt bleek echter niet houdbaar: het kind hecht zich spontaan aan zijn

moeder (Geyskens, 2003).

Pas in de afgelopen decennia is er veel onderzoek verricht naar hechtingsrelaties

tussen het kind en zijn opvoeder. Het eerste onderzoek op het gebied van hechting bij mensen,

werd uitgevoerd door Bowlby (1951). Volgens Bowlby is hechting in eerste instantie

gebaseerd op behoefte aan zekerheid en veiligheid bij jonge kinderen: hun genetisch bepaalde

motivatie om vijanden te doen ontvluchten. Hij meent ook dat het hechtingsproces een

cruciale rol speelt bij het verkennen van de wereld. Volgens Bowlby bezorgt een sterk stabiele

en sterke hechting een soort van thuisbasis. Wanneer kinderen onafhankelijker worden,

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper nmensink. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€7,99  3x  verkocht
  • (1)
In winkelwagen
Toegevoegd