Lijst van alle theorieën onder elkaar met uitleg die je moet kennen voor het tentamen! Introduction to Strategic (evidence based) HRM. Gegeven door Brigitte Kroon in het tweede jaar van Economie en Bedrijfseconomie. Dit is heel handig om een paar keer door te nemen, zodat je alle theorieën makkel...
LIJST VAN THEORIEËN PER HOORCOLLEGE
HOORCOLLEGE 2: INVESTING IN PEOPLE AND BUSINESS PERFORMANCE
VRAAG: WAAROM LEIDT INVESTEREN IN MENSEN TOT BETERE (FINANCIËLE) PRESTATIES?
1. Resource Based Theorieën (Barney)
Organisaties ontlenen hun concurrentievoordeel aan het totaal aan hulpbronnen die zij tot hun
beschikking hebben.
2. Human Capital Theoriëen (Becker, Spearman)
Alle kennis, vaardigheden en kunde (knowledge, skills, abilities) die in de mensen in een organisatie
aanwezig zijn.
3. Social Capital Theory (Adler en Kwon)
Alle potentiële hulp, steun en hulpbronnen die kan worden gegenereerd door het netwerk van sociale
relaties van alle mensen in een organisatie en dat kan worden gebruikt om doelstellingen van de
organisatie mogelijk te maken
4. Social Exchange Theory
Waarom mensen zich willen inzetten voor hun werk. Relaties zijn gebaseerd op wederzijdse
uitwisselingen.
HOORCOLLEGE 3: KENNIS MANAGEMENT
VRAAG: HOE KAN KENNIS EFFECTIEF WORDEN VERWORVEN, ONTWIKKELD EN GEBRUIKT
TENEINDE ORGANISATIES SUCCESVOL TE MAKEN?
Een theorie over hoe kennis ervoor zorgt dat er in organisaties dingen gerealiseerd worden
(producten, diensten) en hoe dit bijdraagt aan hoe goed organisaties presteren
2. Transfer van Kennis
Het proces waarbij de eigenaren van kennis hun kennis delen met anderen, die van deze kennis leren
zodat zij dit ook kunnen toepassen. Transfer van kennis is een sociaal proces: vergelijkbaar met social
capital theory.
3. Kennisontwikkeling en innovatie
Er zijn continue transities tussen de soorten kennis: Transities tussen tacit (impliciete) en expliciete
kennis die leiden tot nieuwe kennis.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper vand1407200. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.