Benodigd om het tentamen GRC blok 3 jaar 2 van de opleiding F&C te halen. Bevat de hoofdstukken 1 t/m 8 van het boek: Risicomanagement en de hoofdstukken 5, 9 en 10 van het boek: Praktisch belastingrecht. Ook bevat het hoofdstuk 8 van het boek: Corporate Governance en samenvattingen van Nextens en ...
, Hoofdstuk 8 Corporate governance
De corporate governance code is
verplicht voor beursgenoteerde
ondernemingen. Voor een midden- en
kleinbedrijf geldt een aangepaste versie
van de code, toegespitst op de specifieke
eigenschappen van dit type
onderneming.
Bij grote ondernemingen gaat het over
het besturen van een groep van
ondernemingen. Bij het midden- en
kleinbedrijf gaat het om directe invloed in
de dagelijkse gang van zaken, de
bedrijfsactiviteiten (small business
governance). Gedragscode moet meer ingaan op de wijze waarop de ondernemer een
ondernemingsactiviteit op een zorgvuldige wijze uitvoert.
Voor het midden- en klein bedrijf is toepassing van de gedragscode geen verplichting. De
onderneming past toe wat in zijn bedrijfsomvang past.
Stakeholders = belanghebbenden.
Stakeholders zijn verdeeld in 2 groepen: contractpartijen (werknemers, leveranciers, afnemers) en
sociaal-maatschappelijke partijen (geografische omgeving, maatschappij).
Stakeholders in het midden- en kleinbedrijf:
- Aandeelhouders. De afstand tussen besturen en aandeelhouderschap is in het midden- en
kleinbedrijf (bv) veel kleiner dan bij beursgenoteerde ondernemingen (nv). In een bv is de
aandeelhouder vaak ook directeur of is er sprake van een familierelatie.
- Huisbankier. Een langetermijnrelatie is het uitgangspunt. De relatiebeheerder van de
huisbankier zal lokaal bekend zijn en daardoor een grotere persoonlijke betrokkenheid
hebben bij het welsalgen van de onderneming.
- Handelscrediteuren. Bij mkb-ondernemingen is er vaker sprake van een persoonlijke band
dan bij grote ondernemingen (door een sterkere wisseling in contacten).
- Werknemers en afnemers. Zijn ook veel meer betrokken bij mkb’s dan bij grote
ondernemingen.
- Maatschappelijke omgeving. Deze stelt in het MKB ook andere eisen dan de omgeving van
een grote onderneming.
De nadruk van vermogensverschaffers ligt in het midden- en kleinbedrijf op continuïteit en
rendement op lange termijn en in grote ondernemingen ligt de nadruk op rendement op korte
termijn.
In het grootbedrijf is er sprake van specialisatie in het besturen. Economische zaken, financiële zaken
en bedrijfskundige zaken worden door verschillende bestuurders aangestuurd. In het MKB zijn deze
werkzaamheden vaak geconcentreerd bij één of twee bestuurders.
De principes en daaruit afgeleide bestpracticebepalingen zijn niet bedoeld om verplichte invulling
van de governance te regelen. Het is een raamwerk.
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper desireedeheus. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
