Overig
Werkgroep 7; einde deelname
- Vak
- Pensioenrecht
- Instelling
- Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
Werkgroep 7: pensioenrecht: einde deelname antwoorden casus
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 7 pagina's
Voorbeeld 2 van de 7 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Werkgroep 7: einde deelnameEinde deelname is niet altijd bij einde arbeidsovereenkomst. Zie art. 1 PW: het gaat om het
beëindigen van de pensioenverwerving (dus niet bij overlijden van de deelnemer of het
ingaan van het ouderdomspensioen). Wat is pensioenverwerving? Pensioenverwerving maar
ook bijvoorbeeld pensioen op risicobasis. Hoe kom je er achter dat de deelname eindigt?
Kijken in het pensioenreglement. In veel gevallen is dat het moment dat de
arbeidsovereenkomst eindigt. Maar er zijn uitzonderingen. Bijvoorbeeld als je van
pensioenuitvoerder verandert (je arbeidsovereenkomst eindigt dan niet).
Einde arbeidsovereenkomst
Automatisch einde pensioenopbouw?
Einde deelname = einde pensioenverwerving?
Slaper worden zonder einde arbeidsovereenkomst
Stel je bent werknemer bij bedrijf A, er vindt een wijziging van de pensioenregeling plaats.
De werkgever moet op zoek naar een nieuwe uitvoerder. Bij de oude uitvoerder stopt de
uitvoering, de werknemer wordt bij de oude uitvoerder slaper of gewezen deelnemer. Bij de
nieuwe regeling wordt hij deelnemer.
Na het einde van de arbeidsovereenkomst kan de deelnemer kiezen voor vrijwillige
voortzetting (art. 54 PW). Waarom zou je dat doen? Je oude pensioenregeling houd je zo nog
een tijdje in stand. Zowel de werknemers als werkgeverspremie moet je dan zelf afdragen.
Daarom gebeurt het niet zo heel vaak.
Wat zijn de consequenties van einde deelneming? De pensioenverwerving stopt. In
pensioenreglementen staan veel indexatiemaatstaven (prijsindex of lonen). Het kan zijn dat
je wijzigt van indexatiepotentieel (dus andere maatstaf van indexatie voor deelnemer dan
voor slaper).
Werknemer: verricht arbeid op basis van een arbeidsovereenkomst
Deelnemer: bouwt pensioen op en draagt premies af.
Gewezen werknemer: iemand die ooit werknemer is geweest
Gewezen deelnemer: iemand die ooit deelnemer is geweest
Is er een mogelijkheid dat de deelneming eindigt maar je geen gewezen deelnemer wordt?
Als je pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Een gewezen deelnemer moet zijn pensioen
hebben behouden (dus het moet een pensioen op opbouwbasis zijn). Dus als je een
deelnemer bent geweest op grond van risicobasis wordt je geen gewezen deelnemer.
Informatieplicht d.m.v. stopbrief > over de gevolgen van einde deelname
Stopbrief ex. 39 PW > alle informatie die belangrijk is voor de deelnemer, over het
feit dat je deelname eindigt
, Overzicht opgebouwd pensioen
Informatie over indexatie
Arbeidsongeschiktheid & overlijden
Waardeoverdracht
Overige informatie die van belang is voor de deelnemer
De AFM ziet toe op het versturen van de stopbrief en de informatie die daarin is
opgenomen.
Behoud pensioenaanspraken > bij einde deelname
Art. 55 lid 1 PW > het moet gaan om opgebouwd pensioen, alles wat geen pensioen
is, hoeft niet behouden te blijven
Opbouwbasis vs. risicobasis > bij opbouwbasis maakt het niet uit wanneer het risico
zich voordoet. Bij risicobasis moet het risico zich voordoen tijdens de periode dat je
deelnemer bent en verzekerd bent. Het ouderdomspensioen kan niet op risicobasis
zijn, de wet verbiedt dit.
Hoogte opgebouwd pensioen
Uitkeringsovereenkomst
Kapitaalovereenkomst
Premieovereenkomst
Art. 55 lid 1 Pw beschermt alleen opgebouwd pensioen
Hoe stel je opgebouwd pensioen vast? Bij een uitkeringsovereenkomst is dat
makkelijk want de uitkering staat vast. Hoe zit dit bij een kapitaalovereenkomst? Wat
behoudt je dan? Het tot op dat moment ontstane kapitaal. Hoe zit dat bij een
premieovereenkomst? Zie art. 55 lid 2. Bij b en c verandert het premiekarakter naar
respectievelijk een kapitaalkarakter of een uitkeringskarakter. De pensioenuitvoerder
kiest voor welke van de drie opties van lid 2 hij gaat.
• Premieovereenkomst
• Premie + rendement dat op het moment van einde deelname aanwezig is
• Drie manieren:
➢Beleggen
➢Aankopen kapitaal
➢Levenslange uitkering
Uitruil
Art. 60 (opgebouwd partnerpensioen zet je in voor een hoger eigen
ouderdomspensioen of om eerder ouderdomspensioen te verwerven (bijv. als je
geen partner hebt) > de partner moet hiermee instemmen)/61 PW (je ruilt je eigen
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kiki95. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen