, Beslissen en motiveren...........................................................................................................................3
1. Hoe werkt de gerechtelijke beoordeling van een tenlastelegging?................................................3
2. Hoe motiveert de rechter naar aanleiding van art. 358 lid 1 en 2 jo. 359 Sv?................................3
3. Hoe werkt de aanvullende motiveringsplicht van art. 359 lid 2?....................................................3
4. Hoe ziet de oplossing van een casus eruit?....................................................................................3
Drank, drugs en culpa. Zelfintoxicatie en culpa in cause: pleidooi voor een voorzienbaarheidseis........5
1. Waar gaat het artikel over?............................................................................................................5
3. Wat is de grondslag voor strafrechtelijke aansprakelijkheid bij zelfintoxicatie?.............................6
4. Hoe werkt de toepassing van het controleprincipe?......................................................................7
5. Hoe werken de verschillende maten van controle op elkaar in?....................................................8
Medeplegen bij bewuste en nauwe samenwerking zonder gezamenlijke uitvoering............................9
1. Waar gaat het over?.......................................................................................................................9
2. Wat is medeplegen en wat is medeplichtigheid?...........................................................................9
3. Waarin ligt het onderscheid precies?.............................................................................................9
4. Wat is de conclusie?.....................................................................................................................10
Noot Wolswijk onder HR 26/04/2016, NJ 2016, 375 (Overzichtsarrest feitelijk leidinggeven).............11
1. Wat is er nieuw aan dit arrest?.....................................................................................................11
2. Wat is feitelijk leidinggeven?........................................................................................................11
3. Is opzet vereist bij de leidinggevende?.........................................................................................11
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper hetgestolenkind. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.