Samenvatting Belastingrecht voor
Bachelors en Masters 2012/2013
De artikelen die in de samenvatting staan vermeld komen uit Belastingwetten 2013 Kluwer.
Hoofdstuk 2: loonbelasting
2.1 inleiding
De wet op de loonbelasting bepaalt dat een inhoudingsplichtige (werkgever) loonbelasting moet
inhouden op het brutoloon vd werknemer. Als de werknemer ook premieplichtig is voor de
volksverzekeringen ook inhouden. Gezamenlijke heffing van loonbel en premie
volksverzekeringen loonheffing.
De gezamenlijke heffing van loonbelasting, premie volksverzekeringen, premies
werknemersverzekeringen en de zvw-bijdrage loonheffingen. Verschil zwv-bijdrage en premies
werkverzekeringen.
De loonbelasting is in beginsel een voorheffing op de inkomstenbelasting. De werknemer mag de
ingehouden loonbelasting verrekenen met de inkomstenbelasting die hij verschuldigd is.
2.2 dienstbetrekking
2.2.1 inleiding
De werknemer is de belangrijkste belastingplichtige voor de loonbelasting. art. 1 wet LB. De
belasting wordt ingehouden op zijn loon art 27 lid LB.
2.2.2. privaatrechtelijke dienstbetrekking
Privaatrechtelijke dienstbetrekking civiele begrip arbeidsovereenkomst(7:610 bw): overeenkomst
waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever,
tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
Er moet sprake zijn van:
a. Gezagsverhouding; sprake zijn van ondergeschiktheid werkgever moet bevoegd zijn om
werknemer opdrachten en aanwijzingen te geven.
b. Werknemer moet persoonlijk arbeid verrichten voor werkgever
c. Werkgever is verplicht om werknemer te belonen voor de arbeid geld (bonussen,
provisies )en verstrekkingen (conciërge die op terrein van school mag wonen)
Art. 2 lid 6 LB geen werknemer alleen vergoeding voor gemaakte kosten wordt niet als loon
aangemerkt.
2.2.3 publiekrechtelijke dienstbetrekking
Dienstbetrekking die rust op aanstelling of benoeming en niet op arbeidsovereenkomst.
burgemeester of commissaris vd Koningin. geen drie voorwaarden zoals bij privaatrechtelijk.
Bij gekozen ambten, geen aanstelling of benoeming, maar democratische wijze gekozen ambt
gemeenteraadslid of Tweede Kamerlid geen sprake van publiekrechtelijke dienstbetrekking
, 2.2.4 fictieve dienstbetrekking
Sommige arbeidsverhoudingen voldoen niet aan de echte dienstbetrekking fictieve
dienstbetrekking art. 3 en 4 LB. 14 fictieve dienstbetrekking in uitv. Besl. LB
dienstbetrekkingen nader uitgewerkt.
Belangrijke fictieve dienstbetrekkingen:
Aanneming van werk
Art. 3 lid 1 a en b LB de aannemer komt met de opdrachtgever overeen dat hij een bepaald werk
persoonlijk en tegen een bepaalde prijs tot stand zal brengen. stoffelijke aard. schilderen van
huis of aanleggen van tuin.
Verlenen van een dienst geen aanneming van werk
Ondernemer en thuiswerker geen fictieve dienst art. 3 lid 1a LB
Overeenkomst van aanneming van werk rechtstreeks met natuurlijk rechtspersoon geen fictieve
dienstbetrekking art. 3 lid 2 LB
Stagiairs
Art. 3 lid 1 e LB leerlingen en studenten die werkzaam zijn bij een bedrijf met de bedoeling om
vakbekwaamheid op te oden en die hiervoor een stagevergoeding ontvangen die niet uitsluiten
bestaat uit het ontvangen van onderwijs fictieve dienstbetrekking
Meewerkende kinderen
15 jaar of ouder en meewerkt in de onderneming van zijn ouders dienstbetrekking.
Zelfde arbeidsvoorwaarden als overig personeel echte dienstbetrekking
Andere gevallen fictieve dienstbetrekking g art. 3 lid 1 f LB
Kind zelf ondernemer resultaat uit winst uit onderneming aangeven in zijn aangifte
inkomstenbelasting.
Commissarissen
Commissaris is belast met het houden van toezicht op het bestuur van een lichaam (bv/nv) geen
gezagsverhouding tussen onderneming en commissaris geen sprake van privaatrechtelijke
dienstbetrekking wel fictieve art. 3 lid 1g LB
Aanmerkelijkbelanghouder
Iemand bezit een aanmerkelijk belang als hij min 5% vh geplaatste aandelenkapitaal van een
vennootschap bezit of een recht heeft om min 5% vh geplaatste aandelenkapitaal te kopen. Degene
die arbeid verricht voor de vennootschap waarin hij of zijn partner een aanmerkelijk belang heeft, is
voor de wet LB altijd in een dienstbetrekking werkzaam. zowel fictief als echte Art. 4d LB en art.
2h uitv. Besl. LB.
Gelijkgesteldenregeling
Gelijkgestelde: iemand die in maatschappelijk opzicht gelijk kan worden gesteld met een echte
werknemer. De fictieve dienstbetrekking vd gelijkgestelde is een vangnetbepaling art. 4 e LB, art.
2c uitv. Besl. LB en art. 2e lid 2 uitv besl.
Deze fictieve dienstbetrekking is op grond van art. 2c uitv. Besl. Van toepassing op degene die:
- Niet op grond vd eerdergenoemde bepalingen in dienstbetrekking werkzaam is; en
- De arbeid persoonlijk verricht; en
- Doorgaans min 2 dagen per week arbeid verricht; en
- Doorgaans met deze arbeid ten minste 40% vh wettelijk brutominimumloon per week
verdient.
Art 2c lid 2 tm 4 Uitv. Besl. LB en art 2e lid 2 uitv besl lB niet betrekking op degene die:
- Wiens arbeidsverhouding korter dan 1 maand duur;
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper merelemonts. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,48. Je zit daarna nergens aan vast.
